Principales tâches et responsabilités

Le.a Team Leader est un.e expert.e local.e, spécialiste de l’énergie, basé.e à temps plein en Ouzbékistan pendant 24 mois. Il.elle est en charge de coordonner les activités de l’AT en lien avec les points focaux désignés par les contreparties. Il.elle facilite les contacts nécessaires au sein du secteur de l’énergie et avec les différentes parties prenantes.

1. Expertise technique

•        Fournir des conseils généraux sur les réformes du secteur de l’énergie et être directement impliqué.e dans la mise en œuvre des cinq piliers décrits ci-dessus ;

•        Superviser les experts court terme en ce qui concerne l’organisation de leur travail, le nombre de jours alloués via la gestion des bons de commande, etc. ;

•        Planifier les activités et vérifier la conformité avec le plan de travail.

2. Supervision opérationnelle et stratégique

•        Définir et superviser l’orientation stratégique et opérationnelle de l’AT, en lien avec le/la chargé.e de projet au siège ;

•        Renforcer la capitalisation des acquis et la transmission de la mémoire programmatique ;

•        Coordonner l’identification et la mobilisation des expertises et prestataires nécessaires au démarrage des premières activités (préparation des contrats, lancement des procédures de passation de marchés) ;

•        Établir les outils et processus de gestion du programme (plan de travail, cadre de résultats, procédures internes) ;

•        Suivre l’avancement et s’assurer que les livrables répondent aux attentes en matière de qualité, de budget et de calendrier ;

•        Contribuer à la rédaction du rapport de démarrage, des rapports d’avancement semestriels et du rapport final, en anglais, pour assurer nos obligations contractuelles auprès du bailleur ;

3. Gestion financière et contractuelle

Le bureau mutualisé de Tachkent assure l'exécution courante. Le.a team leader .rice intervient sur les niveaux suivant :

·      En lien avec le.a CP siège, valider la planification budgétaire et la révision financière du projet au jour-le-jour ;

·      Assurer le reporting interne technique et financier, en lien avec le.a CP siège ;

4. Coordination des parties prenantes

•        Assurer la liaison principale avec l’AFD Tachkent et Paris, les gouvernements nationaux et les acteurs de la société civile ;

•        Représenter le projet dans les organes de gouvernance, les dialogues politiques de haut niveau, les conférences régionales et les réunions techniques ;

•        Assurer le lien avec les autres institutions françaises, européennes et internationales ;

•        Assurer la logistique locale des missions des experts court terme (transport, espaces de travail, bureaux, équipements, etc.).

4. Communication, suivi & évaluation

•        Superviser les activités liées à la communication et à la visibilité du projet ;

•        Piloter le cadre de S&E pour suivre l’impact, les résultats et les indicateurs du projet, dont la production des rapports de suivi semestriels des réformes du PrPP (Activité 5.1) ;

•        Contribuer à la gestion des connaissances et au partage des bonnes pratiques.

Le.a Team Leader assure un rôle permanent de coordination sur place. Il/elle travaille en coordination avec le/la chargé.e de projet basé.e au siège à Paris pour élaborer les termes de référence, les contenus, les objectifs et les différentes tâches à confier aux experts court terme.

Cette description de poste n’est pas exhaustive. Le.a Team Leader est garant.e de la réalisation des objectifs contractuels de l’AT et devra effectuer toute activité nécessaire à sa bonne exécution.

Qualifications et compétences

•        Au moins un master dans une discipline liée à l’énergie, comprenant l’ingénierie, la politique et les relations publiques, l’économie, la chimie, les statistiques et la modélisation, les sciences sociales et l’économie ;

•        Solide connaissance des enjeux régionaux et nationaux du secteur de l’énergie, y compris les principaux acteurs et consultants en matière d’énergie ;

•        Bonne compréhension de l’environnement politique général de l’Ouzbékistan ;

•        Maîtrise de l’anglais, ouzbek et russe à l’oral et à l’écrit ; la connaissance du français et d’autres langues serait un atout ;

•        Solides compétences interpersonnelles, capacité à prendre des initiatives et à travailler dans un environnement multiculturel ;

•        Solides compétences interpersonnelles et capacité à coordonner les acteurs ;

•        Capacité à travailler de manière autonome avec un fort sens du travail d’équipe et maintenir des canaux de communication fluides avec le reste de l’équipe ;

•        Solides compétences organisationnelles.

Expérience professionnelle

•        Au moins cinq ans d’expérience dans la réforme des secteurs de l’énergie,

•        Expérience significative sur un poste similaire, portant des thématiques liées au secteur de l’électricité ;

•        Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la coopération internationale ;

•        Expérience avérée dans la gestion de projets et connaissance des précédures Expertise France et AFD ;

•        Expérience en Ouzbékistan est un atout