Réf.
2026/FSDO/16380
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDD
Date limite de candidature
29/10/2026 23:59
Durée
18 mois
Formateur(trice) Sécurité des Opérations (H/F)
Département Sûreté > Département Sûreté
Mis en ligne le : 16/10/2026
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
PARIS
Description de la mission
Ces formations s'inscrivent dans une mission de service public : préparer les collègues du Groupe AFD - AFD, Expertise France, Proparco - à travers la future Direction Sécurité Réseau Groupe (SRI), à leurs missions à l'étranger, dans un esprit d'inclusion, de solidarité et de montée en compétence collective, et non selon les codes d'une formation militaire ou humanitaire de métier.
Les Formateurs(trices) animent en autonomie les sessions FST1 (centralisé et terrain) et co-anime, en appui des formateurs experts, les sessions FST2/FST3, MOS et modules spécialisés, dans une logique de montée en compétence progressive au sein d'une équipe soudée et complémentaire.
Responsabilités clés :
- Animer en autonomie les sessions FST1, en centralisé (Paris) et sur le terrain, sous la supervision du Responsable de l'Organisme de Formation.
- Co-animer et assister les formateurs experts sur les sessions FST2/FST3, les modules MOS I/II/III et les modules spécialisés, en vue d'une montée en compétence progressive sur ces domaines.
- Contribuer à la préparation logistique et pédagogique des sessions (supports, matériel, organisation terrain).
- Participer à l'évaluation de premier niveau des stagiaires, en lien avec le formateur référent.
- Réaliser des briefings/inductions avant déploiement sur les zones et formats pour lesquels il/elle est habilité(e).
- Contribuer à l'actualisation des supports pédagogiques, sous la supervision d'un formateur expert.
- Assurer une coordination de premier niveau avec les équipes régionales et instructeurs locaux, en soutien du formateur expert.
Tâches principales :
- Assurer la logistique des sessions FST1 (convocation, matériel, salle ou terrain).
- Suivre un parcours de montée en compétence structuré vers les certifications FST2/FST3 et les modules spécialisés.
- Renseigner les supports de suivi et d'évaluation des stagiaires.
- Participer aux réunions de coordination pédagogique de l'équipe SRI.
Description du projet ou contexte
Les poste sont créés dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation de sécurité commune à l’ensemble du Groupe AFD, avec l’objectif d’harmoniser et de renforcer les dispositifs existants.
Les postes s’inscrivent au sein de la direction Sécurité Réseau International (SRI), hébergée par Expertise France.
La création de ces deux postes accompagne la mise en place d’une fonction Sécurité Réseau Groupe, décidée par le Comité exécutif du Groupe. Cette fonction dépasse les dispositifs propres aux différentes entités afin de constituer une capacité intégrée à l’échelle du réseau international.
Elle s’inscrit également dans la transformation, prévue au 1er janvier 2027, du département Sécurité des opérations (DSO) d’Expertise France en direction Sécurité Réseau International (SRI).
Le dispositif couvre près de 20 000 missions par an, environ 8 750 agents de terrain et leurs ayants droit, 169 implantations actives, ainsi que plus de 200 pays et territoires d’intervention. Il est réparti en dix Zones de Sécurité Réseau.
Profil souhaité
Techniques :
Il n'est pas nécessaire de couvrir l'ensemble des domaines ci-dessous dès l'entrée en poste : plus un profil en maîtrise ou est en capacité de les acquérir, mieux cela sert le niveau global de l'équipe - la complémentarité collective prime sur l'exhaustivité individuelle.
- Maîtrise du tronc commun FST1 : analyse d'environnement, identification des menaces, premiers secours en environnement isolé (PSC1), gestion des hémorragies et gestes vitaux.
- Bases en secourisme tactique et environnement hostile (HEAT, STOP THE BLEED®), à consolider en montée en compétence vers le niveau FST1/FST2/FST3.
- Notions sur les modules MOS, sécurité incendie, conduite défensive, menaces hybrides et protection de l'information, en cours d'acquisition, avec appétence à se former sur plusieurs de ces domaines.
- Capacité à co-animer un module en format e-learning/visio (BE SAFE).
Comportementales :
- Capacité d'adaptation à tout public civil : les formations s'adressent aux agents et collaborateurs du Groupe, pas à un public militaire ou humanitaire de métier. Adapter son discours et son rythme pédagogique à des profils très divers, sans reproduire des codes ou une posture propres à un environnement militaire ou ONG.
- Esprit d'équipe affirmé, sans posture individualiste : capacité à recevoir un tutorat, à solliciter l'appui d'un formateur expert, à progresser dans une logique de partage et de solidarité.
- Bienveillance et pédagogie inclusive : écoute et respect envers des stagiaires pouvant appréhender ces formations avec inquiétude.
- Humilité, capacité d'apprentissage, rigueur, gestion du stress.
Niveau d’expérience : 2 à 4 ans en environnement opérationnel sécurité/défense/humanitaire, ou expérience de terrain significative associée à une réelle appétence pédagogique.
Formation :
Profil similaire au formateur expert mais en début de parcours professionnel (ex-militaire, ex-forces de l'ordre, ex-humanitaire terrain) ; PSC1 ou équivalent requis, certification TCCC/CoTCCC ou HEAT en cours d'acquisition ou fortement souhaitée. La capacité à transmettre à un public civil, dans une posture bienveillante et non hiérarchique, prime sur l'origine du parcours.
Connaissance/maitrise d’outils : Bureautique standard, outils de visioconférence (BE SAFE), outils de suivi pédagogique.
Langues : Français - Anglais courant, Anglais opérationnel indispensable. La maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, arabe, portugais, etc.) reste un plus.
Informations complémentaires
Les deux postes sont basés au siège d’Expertise France, 40 boulevard de Port-Royal, 75005 Paris, avec des déplacements ponctuels à prévoir.
En rejoignant Expertise France, vous bénéficierez d’une rémunération complétée de plusieurs avantages :
- Un salaire fixe mensuel, complété par un 13ᵉ mois mensualisé, versé dès la prise de poste.
- Une prime variable sur objectifs fixés avec votre manager, versée selon les règles en vigueur.
- Plus de 45 jours de congés et RTT par an, avec la possibilité de monétiser jusqu’à 10 jours de RTT par an.
- Un dispositif d’intéressement, dont le montant varie notamment en fonction des résultats de l’année, versé selon les conditions internes à l’entreprise.
- Une allocation repas de 10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur (Carte Pluxee).
- La prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun, ou une prime mobilité pouvant atteindre 650 € par an pour les déplacements à vélo.
- Une mutuelle santé prise en charge à 100% par Expertise France.
- Une prime de vacances annuelle pouvant aller jusqu’à 450€ est versée selon des conditions d’éligibilités.
- Une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, octroyée selon les conditions internes, assortis d’une indemnité mensuelle de 25€, soit 300€ nets par an.
Chez Expertise France, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement ou exercer vos missions, nos équipes sont à votre écoute.
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.