Réf.
2026/ELF/16274
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Autre
Date limite de candidature
18/10/2026 23:59
Durée de la mission
Expertise perlée
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
3 semaines
Dispositif de volontariat de haut niveau Expert'Izy l Expert en transition écologique et tourisme durable (H/F)
Département Géographique - GEO > DP - MADAGASCAR
Mis en ligne le : 01/10/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
MADAGASCAR
ANTANANARIVO
Description de la mission
LES TERMES DE REFERENCES COMPLETS ET LE FORMULAIRE DE CANDIDATURE (OUTIL N°2) SONT TELECHARGEABLES EN DESSOUS DE CET APPEL A CANDIDATURES
Objectif général
À travers le dispositif Expert'Izy, la Fédération des Hôteliers et Restaurateurs de Madagascar (FHORM) fait appel à l’expertise de la diaspora Malagasy pour diagnostiquer et accompagner les démarches de transition durable de ses membres, à travers le transfert d’une méthodologie, d’outils pratiques et de bonnes pratiques adaptées au contexte malagasy.
Objectifs spécifiques
De manière spécifiques, la mission vise à :
- - Co-construire avec la FHORM une méthodologie simplifiée de diagnostic des principales pratiques environnementales et opérationnelles des établissements CHR ;
- - Tester cette méthodologie auprès d’un échantillon ciblé d’établissements membres, afin d'identifier les principaux enjeux et leviers d’amélioration ;
- - Renforcer les compétences des équipes de la FHORM dans l’utilisation de cette méthodologie et dans l’accompagnement de leurs membres ;
- - Co-construire des outils pratiques et réutilisables permettant à la FHORM de poursuivre cet accompagnement ;
- - Définir une feuille de route réaliste pour structurer l’accompagnement des membres de la FHORM dans une démarche d’amélioration continue.
Calendrier estimatif
L’expert effectuera une mission de 3 semaines au mois Décembre 2026 - Janvier 2027, à Antananarivo, Madagascar. Le nombre de jours réels et le calendrier final seront fixés dans le cadre du plan de travail qui permettra également de préciser les différentes étapes, méthodologies et modalités d’intervention de l’expert.
Activités prévues
La mission sera organisée en plusieurs phases complémentaires. Les différentes phases seront conduites de manière progressive et participative, afin de permettre à l’équipe de la FHORM une appropriation effective des outils développés.
· Phase 1 – Cadrage et co-construction de la méthodologie
Cette première phase permettra de préciser avec la FHORM les objectifs du diagnostic, les profils d’établissements à observer et les principaux critères d’analyse. L’expert réalisera une revue des outils et données existants et accompagnera les équipes dans la construction d’une grille simplifiée de diagnostic couvrant notamment l’énergie, l’eau, les achats, les déchets et les ressources humaines.
· Phase 2 – Expérimentation terrain et analyse des pratiques
La méthodologie sera expérimentée auprès d’un échantillon diversifié d’établissements membres. Les visites seront réalisées dans une logique d’apprentissage par la pratique, avec la participation des équipes de la FHORM. Les observations permettront d’identifier les principales contraintes, pratiques existantes et possibilités d’amélioration, en tenant compte des réalités économiques et opérationnelles des établissements.
· Phase 3 – Co-construction des outils et transfert de compétences
À partir des enseignements du terrain, l’expert accompagnera la FHORM dans la consolidation des outils et l’identification de solutions et bonnes pratiques adaptées au contexte local. Des séances pratiques permettront aux équipes concernées de s’approprier la méthodologie et de s’exercer à son utilisation pour l’accompagnement futur des membres. Cette phase permettra également de mettre en perspective les pratiques observées avec certaines bonnes pratiques internationales, notamment celles du référentiel Clef Verte.
· Phase 4 – Feuille de route et restitution
La dernière phase permettra de définir avec la FHORM les modalités de poursuite de l’accompagnement des membres : priorités, étapes, responsabilités, outils de suivi et besoins éventuels d’appui complémentaire. La mission se clôturera par une restitution des principaux enseignements et recommandations auprès de la gouvernance de la FHORM.
Un suivi post-formation pourra être effectué en ligne selon la méthodologie convenue par l’expert et la structure bénéficiaire.
Description du projet ou contexte
Le projet TADY
Le projet Tantsoroka ho An’ny Diaspora (TADY) vise à appuyer la mise en oeuvre d’une partie du plan d’action de la LPNED. Le projet est basé sur un accord tripartite entre l’Agence Française de Développement, Expertise France et le Ministère des Affaires Etrangères (MAE) et sur une modalité de délégation de fonds de l’AFD à EF. Ce projet, d’un montant de 7 000 000 EUR, a une durée de mise en oeuvre de 4 ans. En tant que bénéficiaire de contrats de subvention signés avec le chef de file (EF), l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et l’Institut pour la Recherche sur le Développement (IRD) participent à la mise en oeuvre du projet.
L’objectif général du projet est de créer les conditions favorables à la mobilisation de la diaspora pour le développement socio-économique de Madagascar.
Le dispositif Expert’Izy
Dans le cadre de la Composante 2, Résultat 2.3. du projet TADY, le dispositif Expert’Izy vise à promouvoir, au travers de missions d’expertise, le transfert des compétences et des savoir-faire, ainsi que le renforcement des capacités des ressources humaines au sein des structures bénéficiaires, en s’appuyant sur la solidarité et l’engagement citoyen de la diaspora malagasy vers Madagascar.
La mobilisation des compétences de l’expertise hautement qualifiée de la diaspora désigne un processus par lequel des talents et experts disponibles et mobilisables, établis à l’étranger et justifiant d’une expérience confirmée et d’une formation de référence, sont impliqués dans le développement économique, social et institutionnel de leur pays d’origine. Cette approche repose sur l’idée que la diaspora constitue une ressource stratégique en raison de son savoir-faire, de son expérience internationale et de ses réseaux, pouvant ainsi jouer un rôle important en tant qu’acteur du développement et bien au-delà des simples transferts financiers.
Profil souhaité
Dans le cadre de ce projet, une attention particulière sera portée aux candidatures d’experts issus de la diaspora Malagasy[1], ayant un lien fort avec le pays ou démontrant un vif intérêt à renouer avec son pays d’origine, Madagascar.
. L’expert devra être titulaire d’un Master en Gestion Durable du Tourisme, Ingénierie Environnementale, Efficacité Énergétique, Management CHR ou Économie Circulaire.
Expérience professionnelle et capacités requises
- · Au moins 5 années en diagnostic environnemental, conduite d'audits opérationnels hôteliers, éco-certification (ex. Clef Verte) et accompagnement au changement ;
- · Compétences requises : Ingénierie de formation, animation d'ateliers participatifs, conception d'outils d'auto-évaluation et rédaction de feuilles de route stratégiques;
- · Une connaissance du contexte touristique malgache ;
Langues : Malagasy et français
Les candidatures féminines sont encouragées.
[1] Dans le cadre de la Lettre de Politique Nationale pour L’engagement de la Diaspora (LPNED), la diaspora malagasy est définie comme toutes les personnes ayant la nationalité malagasy et les descendants de Malagasy qui résident à l’étranger. La diaspora malagasy est composée des Malagasy Am-pielezana, ce qui se traduit en français comme « Malagasy à l’étranger ».
Informations complémentaires
Toutes les candidatures doivent inclure :
- - Un CV détaillé ;
- - L’outil n°2 annexé à ces TDR et une lettre de motivation.
Ces documents sont à envoyer en réponse à cet appel à candidatures ou par courrier électronique à tady@expertisefrance.fr le 18 octobre 2026 au plus tard.
Les questions et demandes de clarification par rapport aux TdR et au processus de sélection peuvent être envoyées jusqu’au 9 octobre 2026 à tady@expertisefrance.fr et tady@diplomatie.gov.mg.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Document(s) joint(s) : Outil n°2.pdf - TDR FHORM_np.pdf
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.