Réf.
2026/CDPJEE/16184
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
V.I.A
Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat ; Gouvernance économique et financière
Date limite de candidature
14/10/2026 23:59
Contrat
Salarié
Chargé(e) de projet junior (VIA) -Projet "Women Economic Empowerment in Ethiopia " (H/F)
Département Géographique - GEO > DP - Ethiopie
Mis en ligne le : 14/09/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
ETHIOPIE
ADDIS ABEBA
Description de la mission
Le/la VIA appuiera le/la Chef.fe de Projet dans la mise en œuvre opérationnelle, le pilotage des sujets de diffusion, de valorisation et de suivi-évaluation des activités.
Ce poste offre une exposition privilégiée à la coopération internationale, à la gouvernance de projets, à la gestion des partenariats avec des acteurs publics et privés, européens, éthiopiens et internationaux, à la diffusion et valorisation des activités, au suivi-évaluation et à la capitalisation, dans le cadre d’une collaboration étroite avec trois agences de coopération internationale.
Selon son niveau d'autonomie, le/la VIA pourra être amené(e) à piloter certaines activités ou chantiers transversaux du projet
Principales responsabilités
1. Appui aux opérations et à la mise en œuvre des activités et à la gestion des relations partenariales (≈35 %)
· Appuyer le/la chef.fe de projet et les chargé.es de composante dans la mise en œuvre des activités du projet, la contractualisation avec les parties-prenantes et le suivi des relations partenariales ;
· Contribuer aux exercices de planification, de suivi opérationnel et de reporting financier du projet, sous la supervision du/de la chef.fe de projet ;
· Assister l’équipe dans la préparation des missions, ateliers, réunions opérationnelles et activités du projet ;
· Contribuer à cartographier des potentielles parties-prenantes et organisations intermédiaires potentielles pour appuyer le sourcing de partenaires et bénéficiaires ;
· Contribuer à l’organisation des événements du projet (ateliers, événements avec des bénéficiaires, etc.).
2. Appui à la gouvernance du projet et au reporting (≈25 %)
· Contribuer à la production du reporting annuel auprès de l’Union Européenne, sous supervision du/de la chef.fe de projet;
· Appuyer le/la chef.fe de projet dans la préparation des Comités de Pilotage (niveau fédéral) et des Comités Techniques (niveau régional) ;
· Préparer les notes de cadrage, présentations, comptes rendus et autres documents liés aux instances de gouvernance.
3. Diffusion et visibilité (≈20 %)
· Concevoir des supports destinés à diffuser les appels à projets, appels d’offres et appels à candidatures en lien avec les activités ;
· Assurer la collecte de contenus (témoignages, images, etc.) et produire de la documentation valorisant le projet et ses activités, notamment pour alimenter les différents canaux de diffusion internes à Expertise France ;
· Veiller au respect des exigences de visibilité de l’Union Européenne.
4. Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) (≈20 %)
· En lien avec le chargé Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) au siège, contribuer au suivi-évaluation des activités du projet (élaboration d’un plan de SERA, mise en œuvre du dispositif de collecte, consolidation des données, etc.) ;
· Veiller au classement, à l’archivage et à l'organisation de l'ensemble de la documentation du projet conformément aux procédures d’Expertise France et aux exigences de l'Union Européenne ;
· Produire des contenus de capitalisation sur le projet (gouvernance, activités, etc.).
Description du projet ou contexte
Financé par la Délégation de l’Union européenne en Ethiopie, le projet Women Economic Empowerment in Ethiopia (WEE-ETH) vise à renforcer les écosystèmes d'entreprises dirigées par des femmes et l'autonomisation économique des femmes au sein des principales chaînes de valeur en Éthiopie, en contribuant à la création d'emplois décents et verts, à la résilience socio-économique et à une croissance économique inclusive.
L'action prévoit d'atteindre les objectifs spécifiques suivants :
· Résultat 1 : Les femmes en situation de grande vulnérabilité, les femmes entrepreneures en devenir et les dirigeantes de micro, petites et moyennes entreprises (MPME) détenues ou dirigées par des femmes et axées sur la croissance ont renforcé leur employabilité, leur autonomie, leur résilience et leur participation significative aux activités économiques grâce à l’amélioration de leurs compétences, de leur capacité d’action et de leur accès aux opportunités économiques.
· Résultat 2 : Les femmes en situation de grande vulnérabilité, les femmes entrepreneures en devenir et les MPME détenues ou dirigées par des femmes ont amélioré leur inclusion financière grâce à un accès durable à des produits et services financiers adaptés et sur mesure.
· Résultat 3 : Les femmes entrepreneures en devenir et les MPME détenues ou dirigées par des femmes deviennent plus compétitives et mieux intégrées dans des chaînes de valeur durables aux niveaux local et national.
Basée à Addis-Abeba, l’équipe sera composée d’un.e Chef.fe de Projet, de deux responsables de composante et d’un.e chargé.e administratif et de subventions.
Profil souhaité
Prérequis
· Être âgé de 28 ans maximum (le départ en mission doit intervenir au plus tard le jour du 29ᵉ anniversaire).
· Être de nationalité française ou ressortissant d'un État membre de l'Espace économique européen (EEE).
Formation
· Diplôme de niveau Master en coopération/affaires internationales, sciences politiques, affaires européennes, politiques publiques, gestion de projet, administration des affaires, géopolitique, communication ou toute autre discipline pertinente.
Expérience professionnelle
· Au moins 2 ans d’expérience professionnelle (stages inclus) en gestion de projets au sein d'une ONG, d'une organisation internationale, d'un cabinet de conseil ou d'une structure d'appui à l'entrepreneuriat.
· Une expérience en Afrique subsaharienne et/ou dans les domaines de la lutte contre les inégalités liées au genre et/ou de l’entrepreneuriat sera appréciée.
· Une expérience sur un projet financé par l’Union européenne ou au sein d’une organisation internationale constitue un atout.
Compétences
· Excellente maîtrise de l'anglais requise. La maîtrise du français constitue un atout. La connaissance de l'amharique serait appréciée.
· Excellentes capacités d’organisation et de coordination.
· Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
· Excellentes qualités rédactionnelles et aptitude à réaliser des présentations.
· Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
· Esprit d’équipe.
· Très bonnes qualités relationnelles.
· Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel et Word).
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre WEE-ETH ?
· Participer au lancement d'un projet à fort impact financé par l'Union européenne dès ses premières phases de mise en œuvre.
· Travailler au quotidien avec des institutions européennes, des gouvernements régionaux et locaux, des partenaires de mise en œuvre et des entrepreneures inspirantes.
· Acquérir une expérience concrète en gouvernance de projet, coordination multi-pays et relations avec les bailleurs.
· Développer une expertise en gestion de projets internationaux dans un environnement multiculturel.
· Construire un réseau professionnel unique entre l’Ethiopie et l’Europe.
Informations complémentaires
Durée : 12 mois (renouvelable une fois)
Prise de poste souhaitée : Février 2027
Ce poste ne sera confirmé officiellement qu’après la signature du projet. Expertise France se réserve donc le droit, en cas de non-signature ou décalage de la signature d’annuler ou décaler le recrutement.
Les candidatures devront comprendre un CV en anglais et une lettre de motivation en anglais également.
Les candidats devront satisfaire aux conditions d’éligibilité applicables au dispositif VIA au moment du recrutement.
Le poste est basé à Addis Abeba, Ethiopie dans les bureaux d’Expertise France, pour toute la durée de la mission. Des missions en région pourront être à prévoir selon les besoins du projet.
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.