Réf.
2026/CDSPSNRPS/15898
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Politique de la santé ; Systèmes de santé
Date limite de candidature
07/08/2026 08:00
Durée de la mission
Long terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
4 mois
Coordinateur(trice) développement stratégique Piliers Stratégie Nationale R&D Pharmaceutique Sénégal (H/F)
Département Santé - DEPSAN > Pôle Renforcement des systèmes de santé
Mis en ligne le : 25/07/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
SÉNÉGAL
DAKAR
Description de la mission
Missions et responsabilités
Sous la supervision de l’UGP Pharma et du référent des piliers, le consultant sera chargé de :
1. Coordination technique et animation du processus stratégique
· Élaborer une méthodologie de travail et un calendrier de consultation ;
· Cartographier les acteurs nationaux et internationaux concernés par les piliers ;
· Organiser et animer les réunions techniques, groupes de travail et ateliers de concertation ;
· Faciliter la participation des institutions publiques, universités, centres de recherche, secteur privé et partenaires techniques et financiers ;
· Assurer la coordination avec les responsables des autres piliers afin de garantir la cohérence de l’ensemble de la stratégie.
2. Diagnostic stratégique
· Réaliser une revue documentaire des stratégies, politiques et initiatives pertinentes ;
· Analyser les capacités existantes, les opportunités et les contraintes liées aux piliers ;
· Réaliser un benchmark international des modèles pertinents ;
· Identifier les besoins en ressources humaines, infrastructures, financement et gouvernance.
3. Élaboration du cadre stratégique
· Définir la vision, les objectifs stratégiques et les résultats attendus des piliers ;
· Développer les axes d’intervention prioritaires ;
· Identifier les projets structurants et les actions prioritaires ;
· Définir les mécanismes de gouvernance et de coordination ;
· Élaborer une théorie du changement et un cadre logique.
4. Planification opérationnelle
· Élaborer une feuille de route opérationnelle 2026–2030 et des perspectives à l’horizon 2050 ;
· Définir les indicateurs de performance et le dispositif de suivi-évaluation ;
· Proposer un modèle de financement et de mobilisation des ressources ;
· Identifier les partenariats stratégiques nationaux, régionaux et internationaux.
5. Capitalisation et reporting
· Préparer des notes techniques et comptes rendus des consultations ;
· Produire des présentations destinées aux décideurs ;
· Documenter les recommandations issues des ateliers ;
· Intégrer les commentaires des parties prenantes jusqu’à la validation finale du document.
Livrables attendus
Le consultant produira au minimum :
- Note méthodologique et plan de travail détaillé ;
- Cartographie des parties prenantes ;
- Rapport de diagnostic stratégique ;
- Rapport de synthèse des consultations ;
- Projet de stratégie du I et IV ;
- Feuille de route opérationnelle assortie d’un budget indicatif ;
- Cadre de suivi-évaluation avec indicateurs de performance ;
- Version finale validée de la stratégie des piliers ;
- Présentation exécutive destinée au comité de pilotage.
Description du projet ou contexte
Contexte
Dans le cadre de l'élaboration de la Stratégie Nationale de Recherche et Développement Pharmaceutique du Sénégal, structurée autour de sept piliers techniques, l’UGP Pharma souhaite recruter un(e) consultant(e) chargé(e) de coordonner le processus de développement stratégique des Piliers II « RH & Transfert de connaissances », III « Sciences des données et IA », V « Médecine traditionnelle », VI « Biotech, Biosimilaires & CRDM » et VII « Recherche translationnelle & Pharmacovigilance ».
Cette mission s'inscrit dans la vision de faire du Sénégal un hub régional de recherche, d’innovation et de production pharmaceutique à l’horizon 2050, conformément aux orientations de la Vision Sénégal 2050 et de la Stratégie Nationale de Transformation du Système de Santé (SNTSS).
Le consultant assurera l’animation du processus de réflexion stratégique, la coordination des parties prenantes concernées et la rédaction du document stratégique des piliers.
Objectif général
Coordonner et faciliter l’élaboration du cadre stratégique des Piliers II, III, V, VI et VII, en veillant à leur alignement avec la stratégie nationale de R&D pharmaceutique et les priorités nationales de souveraineté sanitaire.
Pilier II : RH & Transfert de connaissances ; Ce pilier répond à l'un des constats les plus structurants de la mission de terrain : sans capital humain qualifié, aucun transfert de technologie ne peut produire d'effets durables. Il vise à doter le secteur pharmaceutique sénégalais des compétences nécessaires à l'émergence d'une R&D endogène compétitive. La dimension genre constitue un axe transversal indispensable de cet effort de formation. Les femmes représentent une part majoritaire des professionnels de santé de première ligne et des tradipraticiennes au Sénégal. Un programme structuré d'inclusion féminine dans les filières de R&D pharmaceutique ; bourses de doctorat, mentorat, quotas dans les programmes de formation d'excellence doit être formalisé et doté de ressources dédiées.
Pilier III : Sciences des données et IA ; Ce pilier vise à valoriser la recherche fondamentale en la convertissant en produits de santé innovants, en s'appuyant sur les outils de la révolution numérique — intelligence artificielle, science des données, plateformes de gestion des données cliniques. Les startups de santé numérique, à l'image d'Eyone Medical, jouent un rôle d'accélérateur à amplifier.
Le renforcement des infrastructures numériques et l'interopérabilité des données de santé est un pilier qui va de pair avec le developpement de l’industrie pharmaceutique.
Pilier V : Médecine traditionnelle ; Ce pilier traduit l'une des ambitions les plus emblématiques de la stratégie sénégalaise : valoriser scientifiquement et industriellement le patrimoine thérapeutique africain. Le point d'ancrage opérationnel est le portefeuille de 17 phytomédicaments identifiés par la Task Force de l'UGP Pharma en collaboration avec la FSPMT. Selon l'OMS, la médecine traditionnelle peut couvrir jusqu'à 80 % des besoins de santé primaires dans le contexte africain. La feuille de route de valorisation comprend : screening et validation scientifique, évaluation toxicologique, maîtrise des procédés industriels de bioproduction, tests pharmacocinétiques, obtention des AMM auprès de l'ARP.
Pilier VI : Biotech, Biosimilaires & CRDM ; Ce pilier constitue le cœur scientifique et industriel du Plan Stratégique. Il vise à positionner le Sénégal comme acteur de référence dans les segments à haute intensité technologique : développement de biosimilaires, production de vaccins (y compris à plateforme ARNm), diagnostics avancés, essais cliniques de phases 2 et 3.
Pilier VII : Recherche translationnelle & Pharmacovigilance ; Ce pilier assure l'ancrage de la R&D pharmaceutique dans les réalités épidémiologiques de la région, en orientant les efforts de recherche vers les besoins de santé les plus urgents des populations. Il cible les pathologies majeures : maladies infectieuses émergentes et réémergentes, maladies non transmissibles (HTA, diabète, cancers), résistance aux antimicrobiens (RAM), pandémies et épidémies tropicales.
Profil souhaité
Profil recherché
Qualifications
- Diplôme de niveau Master ou Doctorat en santé publique, pharmacie, biotechnologies, politiques publiques, innovation, économie de la santé ou discipline pertinente ;
- Formation complémentaire en planification stratégique ou gestion de projets appréciée.
Expérience
- Minimum 10 ans d’expérience dans les secteurs de la santé, de la recherche, de l’innovation ou du développement pharmaceutique ;
- Expérience avérée dans la formulation de stratégies nationales ou sectorielles ;
- Expérience de coordination de processus multi-acteurs ;
- Bonne connaissance des enjeux de souveraineté pharmaceutique en Afrique ;
- Expérience de travail avec les institutions publiques, les universités et les partenaires techniques et financiers.
Compétences
- Excellentes capacités de coordination et de facilitation ;
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;
- Capacité à produire des documents stratégiques de haut niveau ;
- Aptitude à travailler dans des environnements institutionnels complexes ;
- Excellente maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
Informations complémentaires
Modalités de supervision
Le consultant travaillera sous la supervision directe de l’UGP Pharma et en étroite collaboration avec :
- Le coordonnateur de la stratégie R&D ;
- Les ministères concernés ;
- Les institutions académiques et de recherche ;
- Les représentants du secteur privé ;
- Les partenaires techniques et financiers.
Résultats attendus
À l’issue de la mission, les Piliers II, III, V, VI et VII disposeront :
- D’une vision stratégique clairement définie ;
- D’objectifs et résultats mesurables ;
- D’un portefeuille d’actions prioritaires ;
- D’une feuille de route opérationnelle et financière ;
- D’un cadre de gouvernance et de suivi-évaluation validé par les parties prenantes.
Pays ou zone géographique
Sénégal (mission à distance avec déplacements ponctuels à Dakar si nécessaire)
Rattachement
UGP Pharma – Ministère de la Santé et de l’Action Sociale (MSAS) et coordonnateur de la stratégie R&D
Durée de la mission
3 à 4 mois ; 20 à 30 jours/Homme
Nature du contrat
Consultance individuelle
Localisation
À distance avec participation aux ateliers et consultations des parties prenantes
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.