L’Expert.e Senior Écosystème Entrepreneurial et Genre est responsable du pilotage technique des interventions mises en œuvre dans le cadre du projet « Pour Elles – Entreprenariat ». À ce titre, il/elle assure la coordination technique, le suivi qualité et l’accompagnement des partenaires publics et privés soutenus par le projet afin de renforcer l’écosystème entrepreneurial féminin et de garantir aux femmes entrepreneures un accès accru à des services d’accompagnement, de financement et de mise en réseau adaptés à leurs besoins.

Il/elle joue un rôle central dans l’intégration transversale de l’approche genre au sein de l’écosystème entrepreneurial, en veillant à la prise en compte des enjeux d’égalité femmes-hommes dans les dispositifs d’appui, les mécanismes de financement et les politiques publiques. Il/elle contribue au dialogue institutionnel avec les acteurs publics et privés, conseille les partenaires et les structures bénéficiaires de subventions, soutient le développement de solutions innovantes en faveur de l’entrepreneuriat féminin et veille à la qualité technique, à la cohérence stratégique et à la durabilité des interventions financées par le projet.

Le poste requiert une expertise confirmée en développement du secteur privé, entrepreneuriat, inclusion économique des femmes, renforcement institutionnel et gestion de programmes complexes impliquant une diversité d’acteurs institutionnels, financiers et opérationnels.

I.                RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

1. Pilotage technique de l’écosystème entrepreneurial féminin

Appui stratégique aux acteurs publics et privés

• Contribuer à l’appui technique aux prestataires de mise en œuvre du plan de transformation et de communication de l’ANADEC
• Assurer une veille sur les évolutions de l’écosystème entrepreneurial, des mécanismes de financement et des politiques publiques favorables à l'entrepreneuriat féminin.
• Appuyer l’ANADEC, les ministères partenaires et les structures d’appui dans la mise en œuvre des réformes et initiatives en faveur de l'entrepreneuriat féminin.

Animation de l’écosystème

• Coordonner et animer le réseau des structures d’accompagnement et de financement soutenues par le projet.
• Organiser les cadres de concertation, communautés de pratiques, ateliers techniques et événements de partage d’expériences.
• Favoriser les synergies entre les acteurs publics, privés, académiques et financiers afin d’assurer la complémentarité des interventions.
• Promouvoir les approches collaboratives et les mécanismes de mutualisation des ressources.

2. Gestion technique des partenariats

• Participer à la conception et au lancement des appels à candidatures des structures d’accompagnement.
• Contribuer à l’évaluation technique des candidatures et à la sélection des bénéficiaires.
• Assurer le suivi technique des projets financés.
• Analyser la qualité des dispositifs d’accompagnement et de financement proposés par les partenaires.
• Formuler des recommandations d’amélioration des modèles d’accompagnement et de financement.
• Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre de leurs activités.
• Assurer un contrôle qualité des résultats obtenus par les structures bénéficiaires.
• Participer aux missions de suivi et évaluations.
• Représenter le projet lors des événements publics et privés relatifs à l’entrepreneuriat, au financement des PME et à l’autonomisation économique des femmes.

3. Expertise genre et autonomisation économique

Intégration du genre

• Veiller à l’intégration de l’approche genre dans les interventions.
• Accompagner les partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies sensibles au genre.
• Produire des analyses et notes techniques sur l’impact du model EF dans l’écosystème entrepreneurial congolais.

Renforcement des capacités

• Concevoir et animer des formations destinées aux partenaires publics et privés.
• Accompagner le développement des capacités institutionnelles des structures partenaires.
• Encadrer et superviser les expertises externes mobilisées sur les thématiques entrepreneuriat, genre, financement inclusif et innovation.

4. Développement des mécanismes de financement inclusifs

• Participer aux réflexions sur les mécanismes de recyclage des prêts d’honneur.
• Analyser la performance des mécanismes financiers soutenus par le projet.
• Accompagner les institutions financières partenaires dans le développement de produits adaptés.

5. Suivi-évaluation, apprentissage et capitalisation

En coordination avec la chargée SERA :

Contribuer au suivi des indicateurs liés à l’écosystème entrepreneurial et au genre

• Assurer le suivi technique des résultats et effets des interventions.
• Analyser les données collectées et identifier les enseignements stratégiques.
• Contribuer aux études, évaluations, recherches et travaux de l’Observatoire de l’entrepreneuriat féminin et d’autres acteurs.
• Participer à la production de documents de capitalisation et de bonnes pratiques.

6. Représentation et plaidoyer

• Participer aux groupes de travail, plateformes de concertation et événements nationaux et internationaux.
• Contribuer aux actions de plaidoyer en faveur de l’autonomisation économique des femmes.
• Appuyer le positionnement d’Expertise France comme acteur de référence sur les questions d’entrepreneuriat féminin en RDC.

7. Reporting et communication

• Contribuer à la rédaction des rapports techniques destinés à l’AFD, à Expertise France et aux partenaires.
• Préparer des notes stratégiques, analyses sectorielles et documents d’aide à la décision.
• Valoriser les résultats du projet à travers des produits de communication et de capitalisation.
• Contribuer à l’organisation d’événements, missions d’étude et visites d’échanges.