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Réf.
2026/CDPSN/15765

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Mobilisation des ressources, gestion et redevabilité publiques ; Gestion administrative et financière

Date limite de candidature
30/08/2026 23:59

Contrat
Salarié

Durée
12 mois (renouvelable)

Description de la mission

Le projet Support to the Tax Administration Reform (STAR) est un projet d'assistance technique d'un montant de 1,5 M€, financé par la Direction générale du Trésor (DGT), visant à accompagner la réforme de la Nigeria Revenue Service (NRS).

En coordination fonctionnelle avec le siège d'Expertise France à Paris, le/la Chef.fe de Projet est responsable de la mise en œuvre, de la coordination et du pilotage global du projet STAR.

À ce titre, il/elle contribue à l'identification, à la mobilisation, à la coordination et au contrôle qualité des expertises publiques et privées mobilisées dans le cadre du projet et veille à ce que les activités de coopération répondent efficacement aux priorités exprimées par la NRS.

Basé.e à Abuja, le/la Chef.fe de Projet constitue le principal point de contact entre la NRS et Expertise France. En tant que représentant.e du projet STAR, il/elle entretient également des relations régulières avec le bailleur du projet, la Direction générale du Trésor, ainsi qu'avec le partenaire technique de mise en œuvre, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP). Le poste combine ainsi des responsabilités de gestion de projet avec un rôle important de coordination institutionnelle et technique dans le domaine de la réforme de l'administration fiscale.

Le/la Chef.fe de Projet est appuyé.e par le bureau mutualisé d'Expertise France à Abuja pour les aspects administratifs, financiers, logistiques et de passation des marchés.

Les responsabilités confiées au/à la Chef.fe de Projet sont les suivantes :

A. Pilotage stratégique et opérationnel

  • Élaborer et actualiser les plans de travail annuels ainsi que les feuilles de route opérationnelles en concertation avec les parties prenantes du projet ;
  • Assurer le pilotage global de la mise en œuvre du projet et veiller à la réalisation des activités et des résultats conformément aux objectifs contractuels, au calendrier et au budget ;
  • Garantir la cohérence et la qualité des interventions conduites dans le cadre des trois composantes du projet ;
  • Identifier les difficultés de mise en œuvre, les risques et les opportunités, et proposer les mesures d'atténuation appropriées ;
  • Assurer le suivi des performances du projet et de l'atteinte des résultats attendus ;
  • Veiller au respect des exigences du bailleur ainsi que des procédures d'Expertise France ;
  • Préparer les rapports techniques, les plans de travail annuels et l'ensemble des livrables contractuels.

B. Coordination de l'assistance technique

  • Faciliter le dialogue et la coopération entre les partenaires nigérians et français ;
  • Identifier et affiner les besoins en assistance technique avec les différentes directions de la NRS ;
  • Contribuer à la mobilisation de l'expertise publique française, en particulier celle de la DGFiP ;
  • Piloter l'identification, la préparation et le suivi des missions d'expertise de court terme ;
  • Assurer la qualité et la pertinence des activités d'assistance technique ainsi que des livrables produits ;
  • Promouvoir les échanges entre pairs, le partage d'expériences internationales et les coopérations institutionnelles ;
  • Coordonner les visites d'étude, ateliers, formations et autres échanges techniques.

C. Management de l'équipe projet

  • Assurer l'encadrement quotidien et la supervision de l'équipe projet, des experts et des consultants mobilisés ;
  • Coordonner les contributions des fonctions support d'Expertise France à Abuja et au siège à Paris ;
  • Organiser les réunions régulières de l'équipe projet ainsi que les exercices de planification ;
  • Contribuer aux processus de recrutement et aux exercices de gestion de la performance ;
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif, fondé sur les résultats.

D. Gestion financière, administrative et opérationnelle

Avec l'appui du bureau mutualisé d'Abuja :

  • Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et des prévisions de dépenses ;
  • Garantir une planification financière rigoureuse et une gestion efficace du budget ;
  • Superviser les procédures de passation des marchés, de contractualisation et de gestion des subventions ;
  • Veiller au respect des procédures administratives, financières et contractuelles ;
  • Piloter les exercices réguliers de reporting interne.

E. Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)

  • Superviser la mise en œuvre du dispositif de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage (MEAL) du projet ;
  • Veiller à la collecte, à la consolidation et à l'analyse des données et indicateurs du projet ;
  • Superviser la préparation des rapports destinés au bailleur ainsi que les revues d'avancement ;
  • Contribuer aux activités de capitalisation et de gestion des connaissances ;
  • Veiller à la prise en compte transversale de l'égalité de genre dans la mise en œuvre et le suivi du projet.

F. Relations institutionnelles et gouvernance

  • Assurer le rôle de principal point focal entre Expertise France et la NRS ;
  • Entretenir un dialogue régulier avec les parties prenantes nationales, les autres partenaires techniques et financiers, la DGFiP, l'Ambassade de France et la Direction générale du Trésor ;
  • Appuyer l'organisation et l'animation des Comités de pilotage et des Groupes de travail techniques ;
  • Veiller à la complémentarité et à la coordination avec les autres partenaires intervenant dans le domaine de la mobilisation des ressources intérieures ;
  • Représenter Expertise France lors des réunions, conférences et instances de coordination sectorielle.

Description du projet ou contexte

Le Nigéria est le pays le plus peuplé d'Afrique, avec plus de 220 millions d'habitants, et l'une des plus grandes économies du continent. Les récentes réformes économiques ont contribué à renforcer la stabilité macroéconomique et à améliorer la situation des finances publiques. Toutefois, le pays demeure confronté à d'importants défis de développement, notamment des niveaux élevés de pauvreté et d'inégalités, une forte croissance démographique et une dépendance persistante aux revenus pétroliers, tandis que le ratio recettes fiscales/PIB reste faible. Le renforcement de la mobilisation des ressources intérieures constitue donc une priorité stratégique du Gouvernement fédéral du Nigéria afin de financer les services publics, les infrastructures et le développement social.

Dans ce contexte, le Gouvernement fédéral a engagé une ambitieuse réforme du système fiscal visant à accroître les recettes publiques, moderniser l'administration fiscale et améliorer les services rendus aux contribuables. Dans le cadre de cette réforme, le Federal Inland Revenue Service (FIRS) est devenu, en janvier 2026, le Nigeria Revenue Service (NRS), doté d'un mandat élargi et engagé dans un vaste processus de transformation institutionnelle et organisationnelle. Si les orientations stratégiques de cette réforme sont désormais clairement définies, leur mise en œuvre nécessite un accompagnement important en matière de conduite du changement, de renforcement des capacités, de transformation numérique et de relation avec les contribuables.

Souhaitant s'appuyer sur les meilleures pratiques internationales pour conduire cette réforme, le Gouvernement du Nigéria a sollicité l'appui technique de la France, dont l'administration fiscale opère dans un pays présentant l'un des ratios recettes fiscales/PIB les plus élevés au monde et un taux de conformité spontanée d'environ 98 %. En décembre 2025, un protocole d'accord (Memorandum of Understanding – MoU) a été signé entre la NRS (anciennement FIRS) et la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) afin d'engager une coopération axée sur la modernisation institutionnelle au service de la mobilisation des ressources intérieures.

Dans le cadre de la deuxième phase du Plan d'Investissement Stratégique pour le Développement (PISD II), Expertise France – agence publique française de coopération technique internationale et membre de la plateforme interministérielle française de coordination et d'échanges sur la mobilisation des ressources publiques intérieures (MRIP) – a été mobilisée pour concevoir et mettre en œuvre un projet d'assistance technique découlant de cet accord.

Le projet STAR s'inscrit pleinement dans les priorités de coopération définies par la NRS ainsi que dans celles du PISD II, notamment en matière de renforcement du civisme fiscal, d'amélioration de la performance de l'administration fiscale et de prise en compte transversale des enjeux d'équité et de redevabilité dans les politiques et l'administration fiscales. Il constitue également une réponse rapide à une demande clairement exprimée par la NRS de bénéficier d'une expertise publique française, favorisant les échanges entre administrations homologues (peer-to-peer) et l'appui technique nécessaire pour atteindre les meilleurs standards internationaux.

Conformément à l'ambition de la NRS de devenir l'une des administrations fiscales les plus performantes et les plus dignes de confiance au monde, le projet STAR vise à contribuer à une administration fiscale nigériane plus efficace, plus redevable et plus équitable, sensible aux enjeux de genre, favorisant l'amélioration du civisme fiscal et la mobilisation des ressources intérieures.

Le projet est structuré autour de trois composantes complémentaires :

Composante 1 – Renforcement des leviers de transformation institutionnelle

  • Planification stratégique, suivi-évaluation et conduite du changement ;
  • Gestion des ressources humaines et développement organisationnel.

Composante 2 – Développement des systèmes numériques et de la gouvernance des données

  • Gouvernance et sécurité des données ;
  • Transformation numérique ;
  • Analyse de données et contrôle fiscal fondé sur les risques ;
  • Développement des compétences numériques.

Composante 3 – Renforcement de la relation avec les contribuables et du civisme fiscal

  • Services aux contribuables ;
  • Transparence et intégrité ;
  • Communication et éducation fiscale.

Les activités du projet reposeront principalement sur des échanges entre pairs, des exercices de benchmarking international, des actions ciblées de renforcement des capacités ainsi que des formations dans les domaines prioritaires identifiés par la NRS.

Profil souhaité

Formation

  • Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en finances publiques, fiscalité, économie, administration publique, droit, gouvernance ou dans un domaine en lien avec les objectifs du projet.

Expérience professionnelle

  • Au moins 8 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'administration fiscale, des finances publiques, de la mobilisation des ressources intérieures, des réformes du secteur public ou dans un domaine connexe ;
  • Au moins 5 années d'expérience en gestion ou coordination de projet ;
  • Expérience avérée de collaboration avec des institutions publiques et des décideurs de haut niveau ;
  • Une expérience dans l'accompagnement de réformes d'administration fiscale, de programmes de transformation organisationnelle ou de modernisation institutionnelle constitue un atout important ;
  • Une expérience de gestion de projets d'assistance technique internationale est fortement souhaitée, idéalement au sein d'Expertise France ;
  • Une expérience professionnelle au sein d'une administration fiscale est fortement souhaitée, idéalement au sein de la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) ;
  • Une expérience dans la mobilisation et la coordination de coopérations entre administrations publiques (peer-to-peer) constituerait un atout majeur ;
  • Une expérience professionnelle en Afrique subsaharienne est fortement souhaitée.

Compétences techniques

  • Excellente connaissance des systèmes d'administration fiscale, de leur organisation, de leurs processus et des enjeux liés à leur réforme ;
  • Bonne compréhension des thématiques couvertes par le projet (renforcement institutionnel, transformation numérique, gouvernance des données, relation avec les contribuables, intégrité, communication et civisme fiscal) ;
  • Solides compétences en gestion de projet, coordination d'activités et reporting ;
  • Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de présentation ;
  • Bonne maîtrise des approches de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) ;
  • Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office ainsi que des outils numériques collaboratifs ;
  • Une bonne connaissance des dispositifs français de coopération technique internationale constitue un atout important ;
  • Une bonne connaissance du contexte nigérian constituerait un atout important.

Langues

  • La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable ;
  • La maîtrise du français constitue un atout important.

Qualités personnelles

  • Excellentes capacités de leadership, de management et d'animation d'équipe ;
  • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel ;
  • Solides capacités d'organisation, de planification et de priorisation ;
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations institutionnelles de qualité ;
  • Sens de la diplomatie, excellentes capacités de négociation et bonne compréhension des enjeux institutionnels et politiques ;
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement complexe et évolutif ;
  • Fort attachement aux valeurs du service public, de l'intégrité, de l'inclusion et de l'égalité entre les femmes et les hommes ;
  • Sensibilisation aux exigences relatives à la protection des données personnelles et au respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD).

Informations complémentaires

  • Lieu d'affectation : Abuja, Nigéria ;
  • Durée du projet : 26 mois ;
  • Date prévisionnelle de prise de fonction : novembre 2026 ;
  • Poste ouvert aux candidat·es nationaux·ales et internationaux·ales ;
  • Des déplacements ponctuels au Nigéria ainsi que des missions internationales pourront être nécessaires.

Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à déposer leur candidature sur la plateforme de recrutement d'Expertise France au plus tard le 30 août 2026 à 23h59 (heure de Paris).

Le dossier de candidature devra comprendre :

  • un curriculum vitae ;
  • une lettre de motivation.

Expertise France est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, de nationalité, de handicap, de religion ou d'origine ethnique.

Date limite de candidature : 30/08/2026 23:59

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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