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Réf.
2026/CDSEDMC/15598

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat ; Formation professionnelle, Insertion, Emploi

Date limite de candidature
26/06/2026 18:00

Contrat
Salarié

Durée
12 mois renouvelables

Description de la mission

Sous la supervision de l’Adjointe aux opérations, le ou la chargé.e de sensibilisation et mobilisation communautaire aura pour mission d’accompagner les actions d’information et de sensibilisation, menées en propre par le projet ou par ses partenaires, auprès des publics cibles et des parties prenantes du projet Compétences pour toutes et tous.
Il/elle contribuera par ailleurs à la visibilité des activités du projet Compétences pour toutes et tous, auprès des partenaires opérationnels et du public à Madagascar, dans les cinq régions de mise en œuvre du projet, pour promouvoir l’accès et le maintien des jeunes filles dans les dispositifs de formation appuyées par le projet.
Il/elle travaillera avec les équipes du projet basées à Antananarivo et en régions, ainsi qu’avec le ou la chargé.e de communication du Bureau d’Expertise France à Madagascar, notamment pour contribuer à la promotion des résultats du projet.

Responsabilités principales

•    Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de sensibilisation et de mobilisation communautaire afin de promouvoir les appuis et les dispositifs mis en place dans le cadre du projet et destinés à faciliter l’accès et le maintien des jeunes, notamment des jeunes filles et des jeunes femmes, et leur accès à l’emploi. 
•    Développer et/ou appuyer le développement de contenus stratégiques, informationnels et de sensibilisation, de mobilisation communautaire contribuant aux changements de comportement. 
•    Accompagner techniquement les équipes du projet et les partenaires dans le cadre des activités de sensibilisation ou de mobilisation communautaire qui leur seront déléguées, notamment l’articulation des activités de sensibilisation et d’information sur les offres en formation professionnelles disponibles et les perspectives d’insertion professionnelle.
•    Faciliter la mutualisation et la capitalisation des actions mises en œuvre dans les différentes régions d’intervention du projet. 
•    Structurer la coordination des activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire du projet.

Activités principales

•    Identification des partenaires pertinents pour le projet, au niveau national et régional, pour la mise en œuvre des stratégies de sensibilisation et de mobilisation au niveau communautaire.
•    Production d’outils de sensibilisation et de mobilisation communautaire à mettre en œuvre dans le cadre des activités du projet (mise en place d’appuis pour l’orientation et l’insertion socio-professionnelle pour les jeunes, mobilisation du secteur privé, etc.) et/ou accompagnement technique dans l’élaboration et la diffusion des outils produits par les différents partenaires afin d’assurer la cohérence géographique et la qualité des actions menées.
•    Appui/conseil aux équipes en région dans la définition et la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de mobilisation communautaires, en fonction des groupes cibles, des actions à mener, des besoins en termes de sensibilisation, etc.
•    Définition ou accompagnement à la définition des démarches et identification des médias adaptés, visant à briser les stéréotypes et changer les normes sociales relatif au rôle des femmes, aux représentations genrées des métiers, etc.

•    Valorisation des actions entreprises collectivement par les parties prenantes du projet sur l’enseignement technique, la formation professionnelle et l’emploi, auprès du grand public et des acteurs institutionnels clés.

•    Sur demande de la cheffe de projet, contribution à toutes actions de sensibilisation et/ou de communication visant la mobilisation des partenaires et des groupes cibles (bénéficiaires directs et indirects du projet).
•    Rédaction de rapports périodiques sur les activités de sensibilisation et mobilisation communautaire menées par le projet et par ses partenaires.
•    Appui dans les démarches de partage d’expériences et de capitalisation menées au niveau national et régional.

•    Production ou contribution à la définition de supports de valorisation des activités du projet menées par Expertise France ou par les partenaires du projet.

Description du projet ou contexte

Expertise France à Madagascar met en œuvre 5 projets, essentiellement financés par l’Union Européenne, l’AFD et le Ministère des Affaires Etrangères français, pour un montant total de 45M€.
Les principaux axes d’intervention de l’agence à Madagascar sont :
•    Migrations, Genre et Droits Humains
•    Développement durable, climat et agriculture 
•    Formation professionnelle
•    Gouvernance économique et financière
La Direction d’Expertise France à Madagascar est dotée d’une Unité Support Projets (USP) recouvrant les services achats, logistique, finances et ressources humaines, en appui à la mise en œuvre des projets.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet financé par l’Union européenne, visant à améliorer l’insertion socio-professionnelle des jeunes filles et jeunes femmes en renforçant l’inclusivité et la qualité système d’ETFP, Expertise France recherche un.e chargé.e de sensibilisation et de mobilisation communautaire, basé.e à Antananarivo.

Financé par la Délégation de l’Union Européenne à Madagascar et le Ministère des Affaires Etrangères français pour un montant global de 22 500 000 EUR, le projet « Compétences pour toutes et tous » vise à réduire les inégalités basées sur le genre au sein du système de la Formation professionnelle et de l’Enseignement technique, afin de permettre aux filles et aux jeunes femmes d’avoir accès à des emplois décents et d’être autonomes. 

Depuis janvier 2026 et pour une durée de 6 ans, le projet est mis en œuvre dans 5 régions à Madagascar : Analamanga, Vakinankaratra, Haute Matsiatra, Diana, et Atsinanana et s’articule autour de 4 résultats : 
1.    Des dynamiques de collaboration entre représentants des acteurs publics et privés de l’ETFP sont promues pour développer l’égalité de genre, la qualité des formations et la ré-ussite socioprofessionnelle de toutes et tous.
2.    Des parcours intégraux d’orientation - formation - insertion professionnelle sensibles au genre sont développés et mis en œuvre dans des nouvelles filières, améliorant les oppor-tunités d'insertion socio-professionnelle des jeunes femmes en situation de vulnérabilité.
3.    Les apprenantes et les apprenants bénéficient d’actions de préventions contre toute forme de violence basée sur le genre ou discrimination sexiste et les capacités des acteurs de l’ETFP sont renforcées en matière d’approche genre et droits humains.
4.    Les acteurs de l’ETFP sont accompagnés dans la mise en œuvre des parcours de formation et leurs capacités sont renforcées en matière techniques et pédagogiques.
Les bénéficiaires directs du projet sont les jeunes rentrant sur le marché du travail avec une priorité accordée aux jeunes filles et jeunes femmes.
Les bénéficiaires indirects sont les entreprises et les autres acteurs socio-économiques qui auront accès à des ressources humaines plus compétentes, ainsi que les communautés d’accueil de ces publics qui bénéficieront des externalités positives liées aux améliorations attendues en termes de revenus et de bien être psycho-social. 

Profil souhaité

Qualifications
Diplôme universitaire (Bac+4 ou Bac+5) en sciences politiques, communication, journalisme, communication pour le développement (C4D), relations publiques ou domaine connexe.

Expérience professionnelle
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans la gestion de projets de sensibilisation/mobilisation communautaire/communication opérationnelle.
Expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation, d’activités de mobilisation et de communication communautaire.
Expérience souhaitée dans le cadre de projets de coopération au développement.

Compétences
Compétences en élaboration et mise en œuvre de stratégies et de plans de sensibilisation, mobilisation ou communication communautaire.
Excellente maîtrise des techniques et des outils de sensibilisation, y compris numériques.
Capacité à conseiller et accompagner des équipes non spécialisées en communication.
Excellentes compétences relationnelles et de coordination.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Créativité et force de proposition.

Langues 
•    Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et de la langue malagasy 
•    La connaissance d’un ou plusieurs dialectes locaux est un atout

 

Informations complémentaires

Contrat à durée déterminée de droit malgache d’un an renouvelable.
Seules les candidatures déjà basées dans le pays seront considérées. 
Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s. 

Expertise France se réserve le droit de traiter les dossiers de candidature au fur et à mesure de leur réception. 

Date limite de candidature : 26/06/2026 18:00

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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