Réf.
2026/ATEFDPPEP/15534
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDD
Domaines d'expertises
Politique de la santé ; Systèmes de santé ; Administration ; RH
Date limite de candidature
30/06/2026 17:00
Contrat
Salarié
Durée
12 mois (renouvelable)
Assistant Technique (H/F) auprès de la direction des instituts de formation des paramédicaux (DIFP)
Département Santé - DEPSAN > Pôle Initiative 5% et Pandémies
Mis en ligne le : 27/05/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
MADAGASCAR
ANTANANARIVO
Description de la mission
Date estimée de démarrage : septembre 2026
L’assistant technique, expert spécialisé en formation du personnel paramédical et pédagogie/andragogie, sera basé à la Direction des Instituts de Formation des paramédicaux (DIFP).
La Direction des Instituts de Formation des Paramédicaux (DIFP) constitue l’interface, pour les questions relatives à la formation paramédicale, entre les différents ministères concernés, les partenaires et les différentes structures relevant de sa responsabilité. Rattachée à la Direction Générale de Fourniture des Soins (DGFS), elle a pour mission de coordonner, gérer, harmoniser, dynamiser les ressources humaines, matérielles et les activités des différentes structures pour garantir la qualité de la formation des paramédicaux, afin qu’ils puissent offrir des soins de qualité à la population. Elle a notamment pour mission :
- La coordination de la formation paramédicale en collaboration avec les Facultés de Médecine ;
- L’élaboration et la mise à jour des curricula de formations paramédicales - dans les six Instituts de Formation Inter-Régionale des Paramédicaux (IFIRP) mais aussi des Etablissements privés de formation des Paramédicaux(EPFP);
- L’émission d’avis sur la création des Instituts Privés de Formation Paramédicale.
La DFIP a déjà bénéficié d’appui de différents partenaires techniques et financiers, notamment pour la révision des référentiels métiers et compétences ainsi que des programmes de formation pour les parcours maïeutique et sciences infirmières. Dans le cadre des projets financés par la Banque mondiale à Madagascar, un appui est également prévu en vue de la mise en place de l’examen unique, destiné à sanctionner la fin des parcours de formation en sciences infirmières et en maïeutique, pour les étudiantes et étudiants issus des instituts publics et privés, en vue de l’exercice de leur profession aux normes des standards internationaux.
L’expert aura un rôle clé dans le renforcement des compétences des équipes de la DIFP, notamment sur les sujets de pédagogie/andragogie via la formation de formateurs. Il sera aussi en appui à la DIFP dans son rôle de supervision et d’appui technique des Instituts de Formation paramédicale (publics et privés) sous sa responsabilité et l’appui au suivi du rapportage du niveau périphérique au niveau central. Il sera enfin en appui à la mise en œuvre des grands chantiers stratégiques de la DIFP, comme la mise en place de l’examen unique à destination des professionnels paramédicaux (personnel infirmier, sage-femme).
Cet appui prévoit notamment le développement d’outils et supports de formation standards (contenus pédagogiques), un mentorat des équipes pédagogiques et l’accompagnement à la mise en œuvre de l’examen unique (ex : conception des épreuves). Cet appui doit se déployer à partir du dernier trimestre 2025 jusqu’à la fin de l’année 2026. L’institution universitaire (ou organisme de formation) en charge de cet appui est en cours de sélection.
Il est donc essentiel que l’expert mis à disposition par L’Initiative (Expertise France) intervienne en complémentarité de ce qui est déjà prévu, dans un accompagnement de proximité, et notamment sur les sujets suivants :
- Phase 1 : Diagnostic organisationnel de la DIFP
- Phase 2 : Renforcement organisationnel de la DIFP
- Appui à la conduite du changement (en fonction de la phase 1)
- Appui au pilotage des établissements de Formation des Paramédicaux
- Appui à la mise en place d’un logiciel de suivi des établissements de formation des paramédicaux (publics et/ou privés) et organisation et réalisation des cours, suivi des étudiants sur examen/performance/assiduité et absence, suivi des formations des professeurs
- Appui à l’élaboration d’un manuel de procédures du nouveau programme de formation
- Formation des équipes pédagogiques à l’ingénierie pédagogique (formation de formateurs)
A noter que le rôle de l’expert et le contenu de son appui technique seront définis en détail au démarrage de la mission dans le cadre de l’élaboration de la feuille de route suite à la phase de diagnostic (phase 1).
Intégration du genre
En cohérence avec la Stratégie internationale de la France pour une diplomatie féministe (2025-2030), L’Initiative demande à l’ensemble de ses équipes d’intégrer une approche genre dans la réalisation de leur mission.
Pour cette mission en particulier, l’assistant technique mobilisé devra tenir compte des enjeux de genre dans son diagnostic et globalement dans la formation des professionnel-les de santé (sélection/recrutement, contenu de formation, choix des filières, supervision et organisation des stages…) – en accord avec les équipes du Ministère de la santé publique de Madagascar.
Description du projet ou contexte
Lancée fin 2011, L’Initiative est une modalité française complémentaire du Fonds mondial de lutte contre le VIH/Sida, la tuberculose et le paludisme. Elle finance des assistances techniques et des projets au bénéfice de pays récipiendaires du Fonds mondial pour améliorer l’efficacité de ses subventions et renforcer l’impact sanitaire des programmes financés. Elle contribue ainsi à garantir l’efficacité de la riposte aux pandémies. Elle est mise en œuvre par le département santé d’Expertise France, l’agence française de coopération technique internationale.
Sur la base d’un diagnostic des besoins et des échanges avec le Ministère de la santé publique entre 2024 et 2025, le projet « Renforcement de la gestion des ressources humaines en santé et de la formation initiale et continue aux niveaux central et périphérique de Madagascar » a été validé par le comité de pilotage de L’Initiative en avril 2025.
Ce projet se décline en deux composantes :
1) Un dispositif d’assistance technique au niveau central du Ministère de la santé publique de Madagascar comprenant trois assistants techniques auprès de trois directions
2) Un appui à la mise en œuvre de formations initiales et continues des professionnels de santé en région pour améliorer la qualité de l'offre de soins sensible au genre et augmenter la quantité de professionnels disponibles. Le projet développera plusieurs axes d’intervention liés les uns aux autres : un appui aux Bureaux Régionaux de Formation (BRF) dans deux régions pilotes (Betsiboka et Analamanga) par Santé Sud, des missions ponctuelles de coopération hospitalières (effectuées en priorité par le CHU de La Réunion) et un appui à l’offre de formation diplômante en partenariat avec l’Université de La Réunion et celle d’Antananarivo sur les filières de médecine générale et spécialisée.
Plus spécifiquement, la première composante répond aux objectifs suivants :
Objectif général : Appuyer la mise en œuvre du plan national de développement des Ressources humaines en santé du Ministère de la santé publique de Madagascar
Objectif spécifique 1 : Appui à la Direction des ressources humaines dans la mise en œuvre de sa stratégie et son opérationnalisation
Objectif spécifique 2 : Renforcer les capacités de l'Institut National de Santé Publique et Communautaire (INSPC) dans la mise en œuvre de formations adaptées aux besoins
Objectif spécifique 3 : Renforcer les capacités de coordination et de mise en œuvre des formations initiales des paramédicaux de la Direction des Instituts de Formations des Paramédicaux (DIFP) et de ses instituts régionaux
Le dispositif d’assistance technique au niveau central du Ministère de la santé publique sera composé principalement d’une équipe positionnée à Madagascar et d’une équipe basée au siège d’Expertise France à Paris et/ou au bureau d’Expertise France à Antananarivo :
A Madagascar:
Trois assistants techniques résidentiels mobilisés :
- Un.e expert.e en gestion des ressources humaines en santé (GRHS) basé au niveau de la DRH
- Un.e expert.e en formation du personnel paramédical et pédagogie/andragogie sera basé à la Direction des Instituts de Formation des paramédicaux (DIFP) - objet de la présente offre
- Un.e expert.e en management des organisations de formation du personnel de santé basé à l’Institut National de Santé Publique et communautaire (INSPC)
En France :
- Un.e chef.fe de projet de L’Initiative qui supervisera l’ensemble du projet avec des missions régulières sur place (3 à 4 fois par an)
- Un.e chargé.e de suivi-évaluation
- Un.e chargé.e de suivi administratif et financier
- L’appui de l’Unité géographique couvrant l’Océan indien (assistant.e de projets, responsable d’unité) et de l’ensemble des fonctions supports de L’Initiative et d’Expertise France
Le.a chef.fe de projet assurera le management de l’équipe d’assistants techniques. Cette équipe répond d’un point de vue technique au comité de pilotage garant de la bonne mise en œuvre du dispositif sous la présidence du Secrétariat Général du MINSANP. Il effectuera un suivi régulier des activités via des communications avec le.la Chef.fe de projet.
Le comité de pilotage du projet sera composé des entités suivantes (à confirmer) : Ministère de la santé publique de Madagascar, Expertise France, Santé Sud, Université d’Antananarivo, Université de La Réunion, CHU de La Réunion, Ambassade de France (Conseiller régional en santé mondiale), bureau pays de l’OMS …
Profil souhaité
A. Qualifications et compétences :
- Titulaire d’un diplôme universitaire (2e ou 3e cycle universitaire) ou diplôme d’Etat dans les domaines suivants : médecine, soins infirmiers, maïeutique ou santé publique ; sciences de l’éducation
- Spécialisation / Compétence dans le(s) secteur(s) de la pédagogie/andragogie
- Excellentes qualités /capacités de communication, de travail en équipe et relationnel, de transmission des savoirs / formation / coaching, conduite du changement, de supervision, d’analyse et résolution des problèmes, de prise de décision et d’initiative ;
- Excellente maitrise du français (écrit / oral) ;
- Maitrise du malagasy appréciée ;
- Excellentes compétences en informatique courant
B. Expérience professionnelle générale
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la santé (dans l’Océan Indien ou dans un pays à faibles revenus serait un atout) ;
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le management d’un établissement de formation, si possible dans le domaine des sciences infirmières (ou une autre spécialité paramédicale)
C. Expérience professionnelle spécifique
- Expérience avérée dans le renforcement de compétences et de capacités, gestion des ressources humaines et/ou management ;
- Bonne connaissance souhaitée des acteurs/parties prenantes du domaine de la santé publique et de la formation du personnel de santé au niveau local et régional ;
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.