La/le coordinatrice.eur fera partie de l’équipe projet sous la responsabilité de la Cheffe de projet. Elle/Il est la.le représentant.e du projet Compétences pour toutes et tous pour la région Atsinanana dont elle/il assure une fonction d’animation territoriale, de mise en œuvre et de suivi des différentes activités du projet, tout en en veillant au bon déroulement des engagements contractuels des acteurs impliqués dans le projet. 

Elle ou il sera basé.e à Toamasina et travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en étroite relation avec l’Adjoint pour les opérations et les experts techniques , basés à Antananarivo.   

Un dialogue institutionnel et public-privé, ainsi qu’une approche inter-sectorielle, devront être établis et maintenus tout au long du projet sur la région dans le cadre d’un espace de concertation et de coordination régionale. 

Les activités identifiées par le projet sur le plan national et régional accompagneront les acteurs publics et privés de la formation professionnelle et de l’emploi à mettre en place des parcours de formation répondant aux besoins du marché du travail et facilitant l’accès et le maintien des jeunes filles et des jeunes femmes dans les dispositifs de formation soutenus, ainsi que leur insertion professionnelle.

Plus spécifiquement, les responsabilités du la/le coordinatrice/eur seront les suivantes. Elle/il est garante :

• De l’animation des relations avec l’ensemble des acteurs régionaux impliqués et à impliquer conformément à la stratégie opérationnelle du projet, en veillant à l’impulsion et la dynamique des partenariats autour de la formation professionnelle et de l’emploi des jeunes, en particulier les jeunes femmes.
• De la mise en œuvre des activités dans le respect de la stratégie opérationnelle et des procédures opérationnelles et financières de suivi de projet.
• De l’identification des acteurs partenaires et de leur participation et implication effective  dans les différentes activités du projet.
• De la visibilité du projet sur la région et de la qualité des informations et des conseils apportés aux acteurs et bénéficiaires sollicitant le projet ou impliqués dans les activités.
• De la consolidation de l’information opérationnelle et financière (risques, leviers et données nécessaires) permettant la définition et planification des activités, ainsi que lors des exercices de redevabilité interne et externes du projet. 

La/le coordinatrice/teur régional en réponse à son champ de responsabilités, assurera les activités suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre des activités transversales du projet sur la région, notamment les actions d’animation territoriale, d’information et de communication, d’identification des acteurs et des besoins en termes de formation, d’appui et de renforcement des capacités institutionnelles des acteurs (en particulier à la Direction Régionale de l’Enseignement Technique et Formation professionnelle), d’évaluation et de capitalisation ;
• Préparer et contribuer à l’animation des réunions des cadres d’échanges et de concertation et en assurer le secrétariat, participer aux différentes réunions convoquées et conviées.
• Informer sur le cadre d’intervention du projet et ses activités, réalisées et à venir et s’assurer de la bonne compréhension par les partenaires des activités du projet et de leur implication, y compris dans le processus de capitalisation.
• Contribuer à l’identification des acteurs du territoire notamment ceux relevant du secteur de la formation professionnelle et de l’enseignement technique, de l’emploi et de l’autonomisation et protection des femmes et de promouvoir la dynamique des échanges et de nouveaux partenariats publics/privés/OSC-ONG sur les différentes thématiques du projet et secteurs économiques retenus.
• Etablir et maintenir des relations de travail actives et régulières avec les partenaires et acteurs impliqués dans le projet.
• Assurer avec l’équipe du projet, la planification, la préparation et l’organisation coordonnée de toutes les activités du projet à mettre en œuvre sur la région  (ateliers, séminaires, études, formations, réhabilitation, etc.) dont la préparation des plannings des intervenants externes et interne ;
• Faciliter l’accueil et le bon déroulement des missions réalisées et contribuer à leur suivi
• Contrôler l’effectivité des activités menées sur la région par les différents partenaires et experts courts terme contractualisés par le projet en veillant à la cohérence de leurs interventions et à la prise en compte effective de l’égalité de genre et de l’inclusion sociale.
• Identifier les difficultés et les risques dans la mise en œuvre des activités sur la région et contribuer à la définition de la stratégie opérationnelle du projet.
• Organiser le bureau, l’archivage des données, la gestion d’une caisse, ainsi que des moyens logistiques et de communication avec le chargé administratif et financier du projet, en veillant à ce qu’ils se trouvent dans les conditions pour l’exercice de l’activité du projet.
• Contribuer à la collecte des données, élaborer les rapports techniques et financiers de suivi des activités du projet dans la région et participer aux rapports globaux du projet et aux exercices de redevabilité du projet.