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Réf.
2025/RDCED/14397

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDD

Domaines d'expertises
Politique de la santé ; Systèmes de santé

Sous-thématique
Objectifs de développement durable ; Services de santé publique

Date limite de candidature
26/12/2025 16:41

Contrat
Salarié

Durée
1 an renouvelable

Description de la mission

CONTEXTE DU PROGRAMME

La Team Europe Initiative (TEI) sur les Droits et la Santé Sexuels et Reproductifs (DSSR) en Afrique de l’Ouest vise à renforcer les systèmes de santé à tous les échelons, du niveau communautaire au niveau national à travers 3 objectifs stratégiques : OS 1 : Améliorer la mise en œuvre des engagements continentaux et régionaux en matière de DSSR, dans les secteurs de la santé et de l’éducation ; OS 2 : Renforcer la disponibilité, l’accessibilité financière et l’acceptabilité des produits de santé sexuelle et reproductive pour toutes et tous, en particulier pour les femmes et les filles ; et OS 3 : Consolider les actions de plaidoyer et les mécanismes de redevabilité afin de garantir la satisfaction des besoins en matière de DSSR.

Dans le cadre de l’Objectif Spécifique 1 (OS1) Expertise France contribuera à l’articulation entre les secteurs de l’éducation, de la santé et des communautés pour garantir l’accès aux droits en santé sexuelle et reproductive. L’action se concentrera sur :

  • l’intégration de l’éducation complète à la sexualité dans les politiques éducatives ;
  • le renforcement de la santé communautaire ;
  • la formation harmonisée du personnel de santé ; et
  • l’amélioration d’infrastructures au niveau national.

Pour la mise en œuvre des activités concourant à l’atteinte de l’Objectif Stratégique 3 (OS3), Expertise France soutiendra le renforcement du plaidoyer en faveur de l’accès aux DSSR, en conformité avec les dispositions du Plan d’action de Maputo 2016-2030 pour l’opérationnalisation du cadre politique continental sur la santé et les droits sexuels et reproductifs. L’appui portera sur :

  • La structuration et le renforcement des organisations de la société civile, en particulier les organisations féministes et de la jeunesse, tout en consolidant les dynamiques existantes au sein des task forces féministes locales et régionales.
  • Appuyer l’émergence de projets innovants portés par des OSC pour améliorer la disponibilité, l’accessibilité et la qualité des services de DSSR.

Description du projet ou contexte

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Le Responsable de composante OS1 & OS3 est chargé d’assurer la cohérence technique, la supervision opérationnelle et la coordination partenariale de l’ensemble des activités relevant de ces deux composantes, en lien avec les instances nationales, les OSC et les partenaires techniques.

A ce titre, il assurera la planification, la coordination et la supervision technique des activités des composantes OS1 & OS3 du projet, tout en garantissant la qualité des livrables, la synergie des interventions et la redevabilité des partenaires impliqués.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Coordination et gestion stratégique :

  • Assurer la coordination technique et opérationnelle des activités du Pilier 1 (DSSR), couvrant les composantes OS1 et OS3.
  • Contribuer à la planification annuelle et trimestrielle des activités, à l’élaboration des budgets correspondants et à la programmation des ressources.
  • Superviser et coordonner les missions des consultants nationaux et internationaux recrutés pour les activités DSSR (suivi technique, validation des livrables, contrôle qualité).
  • Assurer la cohérence des interventions entre les différents acteurs (ministères, agences, OSC, experts techniques).

Appui technique et renforcement des cadres DSSR :

  • Appuyer l’élaboration, la mise à jour et l’harmonisation des politiques, normes, directives, protocoles et guides relatifs aux DSSR dans les pays membres
  • Garantir l’intégration de l’approche droits humains, genre et équité dans tous les outils techniques produits.
  • Contribuer à la diffusion et à l’appropriation des nouveaux référentiels au niveau national et régional.

Coordination avec les Organisations de la Société Civile (OSC) :

  • Superviser la mise en place du dispositif de financement de projets d'OSC
  • Assurer la liaison et la coordination avec les OSC en charge des fonds intermédiaires lié à l’OS3.
  • Coordonner la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des appels à projets destinés aux OSC locales.
  • Contribuer au processus de sélection, contractualisation et accompagnement des OSC bénéficiaires.
  • Superviser la qualité technique des rapports d’activités et financiers transmis par les OSC partenaires.

Suivi, évaluation et rapportage :

  • Assurer le suivi technique et financier des activités relevant des composantes OS1 & OS3.
  • Produire des rapports périodiques (techniques, narratifs et analytiques) sur l’état d’avancement, les résultats atteints et les défis rencontrés.
  • Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises pour diffusion régionale
  • Participer activement aux réunions de coordination, de suivi-évaluation et de planification stratégique du projet.

Représentation et plaidoyer :

  • Représenter le projet dans les réunions techniques, ateliers régionaux et plateformes de coordination DSSR.
  • Renforcer les partenariats techniques avec les agences onusiennes, les institutions régionales, les ministères sectoriels et la société civile.
  • Appuyer la mise en œuvre des actions de communication, de plaidoyer et de visibilité des composantes OS1 & OS3.

Profil souhaité

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et Qualification

Diplôme :

Master ou Doctorat en santé publique, développement international, sciences sociales, sciences politiques, santé sexuelle et reproductive, politiques de santé, ou domaine connexe.

Atouts :

  • Formation complémentaire en analyse des politiques publiques, droits humains, études de genre
  • Formation en plaidoyer et mobilisation sociale

Expérience professionnelle

  • Minimum 8 ans d’expérience dans la gestion de programmes régionaux ou multinationaux en santé publique ou DSSR ;
  • Expérience avérée en analyse et accompagnement de politiques publiques (santé, éducation, genre)
  • Expérience en intégration de l'approche genre dans les programmes de développement
  • Expérience de collaboration avec des organisations régionales (CEDEAO, OOAS ou similaires)
  • Expérience confirmée en supervision de consultants, coordination technique et suivi de partenariats avec la société civile ;
  • Solide connaissance des cadres politiques et réglementaires relatifs à la DSSR en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Familiarité avec les procédures des bailleurs de fonds internationaux (Union Européenne, UNFPA, AFD, GIZ, etc.).

Compétences requises

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise des approches basées sur les droits humains, le genre et l’équité.
  • Bonne compréhension des mécanismes d’appels à projets et de gestion de subventions aux OSC.
  • Compétences en planification, budgétisation et suivi des activités.
  • Très bonnes capacités de rédaction technique, d’analyse et de synthèse

Compétences informatique :

  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance d'outils de gestion de projets et de suivi-évaluation
  • Aisance avec les outils de communication à distance et de travail collaborative

Compétences linguistiques 

  • Maîtrise parfaite de l'anglais (oral et écrit) – niveau natif ou C2
  • Très bon niveau de français (oral et écrit) – niveau C1 minimum

Qualités personnelles

  • Engagement fort en faveur de l'égalité de genre et des droits humains
  • Sensibilité aux enjeux de santé des femmes et des jeunes
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région (jusqu'à 50% du temps)
  • Intégrité et respect des valeurs d'Expertise France et de l’AFD
  • Compréhension fine des enjeux politiques, sociaux et culturels liés au genre et aux DSSR en Afrique de l’Ouest
  • Capacité à naviguer dans des environnements politiques sensibles

Informations complémentaires

CONDITIONS DU POSTE

  • Localisation : Abuja, Nigeria
  • Déplacements : Déplacements réguliers dans les pays d'intervention (Bénin, Côte d’Ivoire, Guinée Conakry et Sénégal)
  • Durée : 12 mois renouvelables pour une durée totale de 4 ans
  • Statut : CDDU ou Cadre national / Poste local selon les conditions d'Expertise France
  • Package : Salaire selon grille Expertise France pour les postes locaux + avantages selon la politique locale (assurance santé, transport, congés, etc.)

MODALITES DE CANDIDATURE

  • Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser via la plateforme de recrutement GEX d’Expertise France
  • Prise de fonction envisagée : Janvier 2026

Date limite de candidature : 26/12/2025 16:41

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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