Dans le département Capital Humain et Développement Social, au sein du pôle Éducation, Enseignement Supérieur et Recherche, sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle, le/la chargé.e de projets  Education apporte un appui aux différentes phases du cycle des projets du pôle : développement, lancement,  mise en œuvre (technique et financière) et clôture /capitalisation.

Les principales missions confiées au/à la chargé.e de projets sont les suivantes :

Identification des opportunités et veille thématique : 

• Participe aux activités de veille dans les domaines d'intervention du pôle (notamment par le biais des remontées d'information obtenues dans l'environnement des projets en cours) ;
• Participe aux activités de promotion et de prospection auprès des experts, bailleurs et autres partenaires ;
• Contribue à l’animation thématique et à la gestion des connaissances.

Activités de développement :

• Elabore les projets (théorie du changement, cadre logique, activités, format et organisation de l’équipe, modalités d’intervention…) en concertation avec les partenaires ;
• Développe des offres techniques et financières en réponse aux sollicitations des bailleurs avec le soutien et la contribution des collègues du département et autres services concernés.
• Contribue à l’élabore le budget du projet et mène les négociations avec les bailleurs et les partenaires ;
• Identifie les risques relatifs au montage contractuel défini et met en place un plan d'atténuation et de suivi de ces risques en lien avec les services compétents. 
• Analyse les enjeux et apporte son expertise thématique 
• Prépare la contractualisation avec le bailleur et les partenaires et prestataires
• Contribue au recrutement de l’équipe projet et à son installation.
• Prépare les éléments pour arbitrage de la Direction

Activités de gestion de projets : 

• Appuie la conduite des projets en assurant  la coordination technique, l’appui à la mise en œuvre des actions, l'animation de(s) experts et les relations avec les partenaires et prestataires en lien avec les équipes projets sur le terrain;
• Participe à l’élaboration du manuel de procédures et des outils et procédures de gestion des projets de son portefeuille et est garant de leur bonne application par l’ensemble des partenaires ;
• En lien avec les équipes-projet, contribue au pilotage opérationnel financier et au reporting technique et financier des projets auprès des bailleurs selon les procédures en vigueur,  appuie ou gère les appuis logistiques ;
• Gère, en étroite concertation avec le ou la chef.fe de projet, les relations contractuelles et financières avec le bailleur ;
• Assure la visibilité et les activités de communication sur le projet, 
• Assure le reporting interne et une bonne circulation de l’information et maintient de bonnes relations de collaboration avec les services des ambassades des pays concernés, les partenaires internationaux et nationaux ainsi qu’avec les autorités locales.
• Participe au suivi et à l’évaluation des projets de son portefeuille, en lien avec les chefs d’équipe et le responsable suivi et évaluation du département ;
• Participe et organise le contrôle qualité des livrables du projet ;
• Participe aux opérations de communication et de promotion du projet.

Activités de capitalisation, en lien et avec le soutien de chargé.e.s SERA :

• Appuie la mise en œuvre d’un système de suivi évaluation et capitalisation des projets fiable et pertinent
• Appuie la collecte des indicateurs des projets
• Accompagne et/ou coordonne le travail de capitalisation sur les projets puis participe à cette valorisation, s’assure de la diffusion des bonnes pratiques
• Fait le lien entre les projets de son portefeuille et les autres projets du pôle et du département lorsque pertinent : identification des thématiques montantes et des besoins des partenaires, repérage d’experts dans le vivier, contribution au développement de l’activité du pôle/département en se basant sur les résultats des projets, rédaction de notes