Sous la responsabilité de la/du Chef.fe de projet et en lien avec l’équipe SERA de la Direction Pays, le/la chargé.e SERA interviendra en appui opérationnel au projet « entrepreneuriat et migration ».

Il/Elle assurera notamment les tâches suivantes :

1.       Suivi

• Création, co-validation et mise à jour du cadre logique du bailleur avec les équipes, le coordinateur SERA, les partenaires institutionnels des projets et les bénéficiaires subventionnés ;
• Élaboration d’un plan SERA ;
• Création d’outils de collecte de données en fonction des besoins du projet, tout en veillant à l’harmonisation des outils sur l’ensemble de la mission ;
• Fournir des données probantes pour une analyse globale de l’effet/l’impact du projet et respecter les engagements contractuels envers le bailleur et les partenaires ;
• Assurer le contrôle de la qualité des informations et des données collectées ;
• Assurer l’archivage des outils et des données collectées ;
• Assurer la protection des données collectées ;
• Gérer les experts SERA externes en fonction des demandes.

2.       Évaluation

• Mettre en place et organiser l’évaluation des activités de renforcement des capacités :

• • Tests pré-post (évaluation des connaissances) ;
  • Enquête de satisfaction ;
• Mettre en place des évaluations externes des projets (évaluation de référence, à mi-parcours et finale).

3.       Redevabilité

• Mettre en place des systèmes de visualisation des données pour contribuer à la redevabilité envers les bailleurs et les partenaires ;
• Mettre en place et participer à divers exercices internes de redevabilité et de redevabilité envers les bailleurs :
  • Révision annuelle ;
  • Rapport SERA ;
  • Indicateurs THEMA.

4.       Apprentissage

• Préparer et organiser des formations sur l’apprentissage avec les équipes et les nouveaux recrutés si nécessaire ;
• Mettre en place et développer la stratégie d’apprentissage du projet. 

Focus sur les partenaires :

• Appui des bénéficiaires du projet dans la conception et mise en place de leur dispositif de SERA (revue de cadres logiques, relecture des rapports narratifs sur la partie SERA, etc.)
• Assurer le renforcement de leurs capacités en matière de SERA (préparation et animation de sessions, création d’outils, etc.) ;
• Suivi et évaluation des actions des bénéficiaires du projet sur le terrain (visites terrain, etc.) ;
• Appui des partenaires et bénéficiaires dans la préparation de leur(s) évaluation(s) externe(s).

Transversal

• Participation et contribution aux chantiers de développement SERA de la Direction Pays, à travers la participation à des capitalisations transverses, des évaluations multi-projets, des théories du changement thématique, ainsi que des exercices de gestion et d’analyse de données inter-projets et de redevabilité interne, en étroite coordination et concertation avec l’équipe SERA de la Direction Pays.