Basé.e à Abidjan, l’expert.e Territoire / Migration fera partie d’une équipe composée de collaborateurs basés à Abidjan et à Paris. 

Au sein de la direction pays, et sous la supervision de la Directrice du Programme MIGRET, l’expert.e assure la coordination du dialogue avec l’ensemble des partenaires institutionnels du projet (partenaires de mise en œuvre du projet), coordonne et pilote de manière spécifique l’ensemble des actions prévues dans le cadre de la composante « territorialisation » du projet.

L’expert.e aura pour responsabilités principales :

–       La conception et la planification stratégique et opérationnelle, la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des activités associées à la composante « territorialisation » visant à ancrer les processus de réintégration des migrants de retour dans les territoires ainsi que les activités visant une meilleure intégration communautaire des migrants de retour.

–       L’harmonisation des activités territorialisation du financement AFD avec les activités réintégration du financement UE, en lien avec Enabel responsable de cette composante dans le cadre du financement UE et sur des territoires distincts ; la mise en place d’un dialogue technique harmonieux avec Enabel et l’ensemble des entités étatiques et non étatiques sur la question de la territorialisation.  

–       L’appui à l’intégration des priorités et contraintes locales dans les politiques nationales.

–       L’appui à l’intégration de la dimension genre dans la planification territoriale en lien avec l’expert genre et migration.

–       La bonne mise en œuvre de la composante conformément aux attentes techniques, calendaires, budgétaires et légales prévues au contrat signé entre Expertise France et l’AFD en Côte d’Ivoire. 

–       Le pilotage stratégique et opérationnel et le suivi évaluation de la composante

–       La participation à la représentation et à la gestion des relations institutionnelles et partenariales du projet sur son volet opérationnel, en particulier avec les territoires (communes ou régions) retenus, les directions générales concernées des ministères centraux et les organisations faitières de collectivités territoriales.

De façon plus spécifique, il/elle sera responsable de :

–       Assurer l’identification, la mise en œuvre et le contrôle de la qualité des activités de la composante sous sa responsabilité, y compris dans ses aspects budgétaires. Cette responsabilité inclut le travail en collaboration étroite avec l’expert.e réintégration et la cheffe de projet du financement UE ;

–       Réaliser ou piloter des diagnostics territoriaux (opportunités locales en lien avec les compétences des migrants de retour, dispositifs existants), profils migratoires des territoires (présentation de la commune, dynamiques migratoires, acteurs de la migration, projets en lien avec la migration, etc.) ;

–       Accompagner les collectivités territoriales dans l’intégration de la migration dans les plans de développement locaux, notamment sur le plan de la planification locale et de la budgétisation ;

–       Promouvoir des projets territoriaux intégrés au bénéfice des migrants de retour (insertion professionnelle, cohésion sociale et vivre ensemble, participation citoyenne, etc.)

–        Accompagner les communes ou collectivités locales concernées sur la mise en place et l’animation des cadres de concertation locaux ;

–       Concevoir et déployer un programme de renforcement des capacités des acteurs locaux sur la Migration/réintégration

–       Accompagner les acteurs locaux dans la production de données, analyse des dynamiques migratoires locales et formulations de recommandations pour alimenter le dialogue national et les politiques nationales en matière de migration ;

–       Assurer la mise en place de mécanismes permettant une meilleure intégration communautaire des migrants de retour en mettant l’accent sur la collaboration avec les organisations de la société civile locales, les leaders communautaires et les associations de migrants ;

–       Travailler directement avec les élus locaux et les administrations municipales pour apporter un appui technique concret. Cela inclut l’accompagnement des collectivités dans la planification territoriale autour de la réintégration durable, le renforcement de leur coordination avec les services déconcentrés de l’État et la promotion de l’appropriation locale des mécanismes mis en place ;

–       Lancer l’appel à projet et suivre les organisations de la société civile qui ont obtenu une subvention dans le cadre de cet appel à projets ;

–       Analyser de manière continue les contextes, résultats et défis pour soutenir la directrice de programme dans la définition de la stratégie du projet ;

–       Identifier et déployer l’expertise court-terme internationale et nationale pour couvrir les activités de son mandat ;

–       Assurer la rédaction de rapports réguliers et de qualité sur les activités de la composante ;

–       Contribuer à rédiger les rapports de mission, le rapport annuel d'avancement et le rapport final selon les conditions contractuelles du projet ;

–       Représenter le projet dans des rencontres techniques nationales et avec tout acteur, institutionnel ou non, pertinent dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;

–       Contribuer à la préparation des réunions et comités de gouvernance du projet (comité de pilotage, comité technique…) ;

–       Effectuer des déplacements réguliers dans le pays afin de soutenir la coordination, le suivi et la visibilité des actions mises en place ;

–       S’assurer de la complémentarité du projet avec les autres initiatives locales et nationales sur la thématique et développer des synergies y compris avec les autres projets mis en œuvre par EF ;

–       Toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du projet. 

En ce qui concerne la gestion opérationnelle et stratégique du projet, l’expert.e devra :

–       En étroite collaboration avec la Directrice ce programme et le/la chargé.e d’appui opérationnel, coordonner la mise en œuvre des activités liées aux différents résultats attendus ;

–       En étroite collaboration avec le/la Chargé.e Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA), garantir la mise en place, au démarrage du projet, du dispositif de suivi et évaluation. Tout au long du projet, il/elle utilise le dispositif comme un outil d’aide au pilotage des activités ainsi que la réalisation des évaluations externes intermédiaires et finales du projet ;

–       Assurer une circulation de l’information entre les membres la plus fluide possible.