Basé.e à Abidjan, l’expert.e Réintégration durable fera partie d’une équipe composée de collaborateurs basés à Abidjan et à Paris. 

Sous la supervision de la Directrice de Programme MIGRET, l’expert.e coordonne et pilote de manière spécifique l’ensemble des actions prévues dans le cadre de la composante « réintégration durable» du projet et assure la coordination du dialogue avec l’ensemble des partenaires de mise en œuvre du projet.

L’expert.e aura pour responsabilités principales :

–       L’analyse de manière continue des contextes, résultats et défis pour soutenir la directrice de programme dans la définition de la stratégie du projet ;

–       La participation à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de l’ensemble des activités associées à la composante « réintégration durable et genre »

–       La bonne mise en œuvre de la composante genre du projet conformément aux attentes techniques, calendaires, budgétaires et légales prévues au contrat signé entre Expertise France et l’AFD en Côte d’Ivoire ;

–       Le pilotage stratégique et opérationnel des composantes sous sa responsabilité (réintégration durable et genre), l’animation des partenariats, la gouvernance du projet et le suivi-évaluation du projet ;

–       La représentation et la gestion des relations institutionnelles et partenariales du projet.

De façon plus spécifique, il/elle sera responsable de :

–       Assurer l’identification, la mise en œuvre et le contrôle de la qualité des activités des composantes sous sa responsabilité, à savoir : le renforcement de la coopération opérationnelle des acteurs principaux de la réintégration durable des migrants de retour et le renforcement de la prise en compte des enjeux de genre par ces acteurs ;

–       Conceptualiser, planifier et superviser la mise en œuvre des activités de réintégration en complément du volet réintégration déjà mis en œuvre avec le financement UE ;

–       Accompagner le renforcement de la coopération opérationnelle entre les acteurs publics nationaux, les opérateurs internationaux et les OSC, les acteurs économiques et les organismes privés autour de la réintégration durable en complémentarité du volet réintégration durable financé par l’UE ;

–       Accompagner le renforcement des structures nationales publiques ainsi que les OSC dans la prise en charge et la réintégration durable des migrants de retour, en complémentarité du volet réintégration durable financé par l’UE ;

–       Mettre en place de dispositifs de réintégration durables innovants notamment en lien avec l’OFII ;

–       Lancer et assurer le suivi d’un appel à projets visant à permettre aux OSC d’améliorer leurs dispositifs d’accompagnement à la réintégration durable ;

–       Assurer l’identification des besoins des acteurs en matière d’intégration des problématiques de genre dans les dispositifs et les mécanismes de réintégration durable des migrants de retour au niveau individuel et communautaire et soutenir le montage d’offres de service adaptées aux femmes migrants ;

–       Contribuer au renforcement de l’offre d’accompagnement psychosocial des migrants de retour, en particulier les besoins spécifiques des femmes migrantes ;

–       S’assurer de la complémentarité et de l’intégration des composantes et activités dont il/elle a la charge avec les autres composantes du projet AFD (territorialisation) et avec les activités planifiées dans la composante financée par l’UE ;

–       Définir les besoins en expertise et rédiger des termes de référence encadrant une expertise court-terme, en particulier sur la dimension genre de la réintégration ;

–       Identifier et déployer l’expertise court-terme internationale et nationale pour couvrir les activités de son mandat ;

–       Assurer la rédaction de rapports réguliers et de qualité sur les activités de la composante ;

–       Représenter le projet dans des rencontres techniques nationales et avec tout acteur institutionnel ou non pertinent dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;

–       Contribuer à rédiger les rapports de mission, le rapport annuel d'avancement et le rapport final selon les conditions contractuelles du projet ;

–       Contribuer à la préparation des réunions et comités de gouvernance du projet (comité de pilotage, comité technique…) ;

–       Effectuer des déplacements dans le pays afin de soutenir la coordination, le suivi et la visibilité des actions mises en place ;

–       S’assurer de la complémentarité du projet avec les autres initiatives locales et nationales sur la thématique et développer des synergies ;

–       Suivre les organisations de la société civile qui ont obtenu une subvention dans le cadre de l’appel à projets ;

–       Toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du projet. 

En ce qui concerne la gestion opérationnelle et stratégique du projet, l’expert.e devra :

–      En étroite collaboration avec la Directrice de Programme, coordonner la mise en œuvre des activités liées aux différents résultats attendus ;

–     En étroite collaboration avec le/la Chargé.e Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA), garantir la mise en place, au démarrage du projet, du dispositif de suivi et évaluation. Tout au long du projet, il/elle utilise le dispositif comme un outil d’aide au pilotage des activités ainsi que la réalisation des évaluations externes intermédiaires et finales du projet ;

–       Assurer une circulation de l’information entre les membres la plus fluide possible.