Dans le cadre de l’étude de faisabilité d’un projet d’appui multidimensionnel à l’École d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle Industrielle (EETFPI) de Nouakchott, Expertise France recherche un.e Expert.e Genre et inclusion sociale afin de garantir que les composantes et modalités du projet contribuent à l’égalité de genre et à l’inclusion des publics vulnérables dans l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) en Mauritanie.

Responsabilités principales de l’Expert.e Genre et inclusion sociale

L’Expert.e Genre et inclusion sociale travaillera sous la responsabilité du/de la Chef·fe de mission et en étroite collaboration avec l’équipe d’Expert.e.s internationaux et nationaux de l’étude de faisabilité (Gouvernance/modèle économique, Hygiène/Sécurité/Environnement et Infrastructure). Il/elle assurera une communication régulière avec Expertise France.

L’Expert.e Genre et inclusion sociale apportera l’expertise technique sur les enjeux liés au genre et à l’inclusion sociale dans l’EFTP en Mauritanie. Il/elle assurera l’intégration transversale du genre et de l’inclusion sociale dans toutes les étapes et composantes de l’étude de faisabilité, pour garantir que les composantes et modalités du projet contribuent à l’égalité de genre et à l’inclusion des publics vulnérables.

Il.elle s’appuiera sur les études déjà réalisées sur la question des déterminants des inégalités de genre en Mauritanie, et notamment le diagnostic sur l’entrepreneuriat féminin élaboré dans le cadre du programme Edifis mise en œuvre par Expertise France.

Les tâches principales associées à l’étude de faisabilité sont les suivantes :

• Identifier les principaux obstacles et opportunités pour l’accès, le maintien et la réussite des filles, jeunes femmes et personnes vulnérables dans l’EETFPI de Nouakchott, particulièrement dans les filières ciblées, et dans leur insertion professionnelle sur ces filières, et évaluer la capacité de l’EETFPI à intégrer cet aspect.
• Établir un état des lieux de référence du profil socio-économique des apprenants de l’EETFPI (catégorie sociale, origine géographique, etc.). 
• Assurer la prise en compte transversale du genre et de l’inclusion sociale dans l’analyse de la faisabilité du projet, la priorisation des activités, ainsi que dans la définition des modalités de mise en œuvre du projet.
• Élaborer un Plan d’Action Genre et d'Inclusion Sociale (PAGIS) et proposer des activités spécifiques et transversales pour renforcer l’impact positif du projet sur l’inclusion sociale dans les filières ciblées.
• Cartographier les acteurs clés (institutions, associations, secteur privé) à mobiliser dans le cadre du projet pour promouvoir l’égalité de genre et l’inclusion sociale dans l’EFTP.
• Proposer des modalités de partenariat et de gouvernance sensibles au genre.
• Contribuer au développement du budget et cadre logique du projet, en y intégrant des lignes budgétaires dédiées et transversales pour le genre et l’inclusion sociale, et des indicateurs de suivi-évaluation sensibles au genre et à l’inclusion sociale (quantitatifs et qualitatifs).
• Identifier les besoins de renforcement de capacités des parties prenantes sur la thématique du genre et de l’inclusion sociale (EETFPI de Nouakchott, MFPAM, CSET).
• Proposer des actions d’amélioration du dialogue de politique publique autour des enjeux de genre et d’inclusion sociale dans les établissements d’EFTP.
• Rédiger les sections correspondantes dans les rapports de faisabilité.

Livrables attendus

• Analyse des obstacles et opportunités pour l’accès, le maintien et la réussite des filles, jeunes femmes et personnes vulnérables dans l’EETFPI de Nouakchott et notamment les filières ciblées, et sur leur insertion professionnelle dans ces filières.
• État des lieux de référence du profil socio-économique des apprenants de l’EETFPI (catégorie sociale, origine géographique, etc.).
• Analyse des besoins de renforcement des capacités des parties prenantes pour la prise en compte du genre et de l’inclusion sociale.
•  Plan d’Action Genre et Inclusion Sociale (PAGIS) pour réduire les inégalités en matière d’accès à la formation et insertion professionnelle sur les filières visées. 
• Recommandations opérationnelles pour l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans les composantes, le montage contractuel et les modalités de mise en œuvre du projet. 
• Le budget, cadre logique et chronogramme du projet sensibles au genre et à l’inclusion sociale. 
• Contributions techniques aux rapports de faisabilité.

  Tous les documents seront remis en français, sous format électronique (Word/Excel/PPT). La date de remise des livrables est fixée avec Expertise France au lancement de la mission.