Réf.
2025/RVRDCDP/13785
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDDU
Domaines d'expertises
Protection sociale et travail décent ; Formation professionnelle, Insertion, Emploi
Date limite de candidature
29/08/2025 16:17
Contrat
Salarié
Durée
24 mois
Responsable volet : Renforcement des capacités d'insertion professionnelle (H/F)
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Pôle Protection sociale & Travail décent
Mis en ligne le : 19/08/2025
AFRIQUE DU NORD/MOYEN-ORIENT
ALGÉRIE
Description de la mission
Sous la supervision du/de la Chef.fe de projet et du/ de la Conseiller.e résident jumelage, le.a responsable de volet travaillera avec un.e une expert.e senior du domaine. Le.a responsable assurera le pilotage du volet 1 : planification, mise en oeuvre des activités et suivi des travaux, en veillant à garantir leurs délais et la qualité attendue.
Volet 1 : L'insertion professionnelle des bénéficiaires de l'allocation chômage, en particulier les jeunes et les femmes, est améliorée
La réalisation du volet 1 repose sur une approche globale et coordonnée sur trois aspect, permettant d’améliorer l’adaptation de l’offre et de la demande d’emploi en mettant à disposition les moyens et expertise, les méthodes et les outils nécessaires à l’évolution des capacités des structures institutionnelles de l’emploi ; et qui consiste à :
- Renforcer les capacités d’insertion des institutions responsables de la mise en œuvre du dispositif d'allocation chômage, en établissant des bases solides pour améliorer son efficacité et son impact. A ce titre, il est crucial de délimiter le périmètre des activités à 2 ou 3 bassins d’emploi pertinents, englobant les secteurs formels et informels représentatifs de zones spécifiques (ces bassins seront précisés par le MTESS). De ce fait, les agences locales de l'emploi seront sélectionnées en fonction de leur proximité
avec les bassins d’emplois retenus. - Proposer, à partir de la nomenclature des métiers, des formations adaptées aux besoins du marché du travail concernant notamment les métiers en tension et émergents. Cette démarche repose sur une collaboration avec les partenaires économiques, les acteurs locaux et le MFEP pour les identifier et les traduire en programmes de formation métiers adaptés, renforçant ainsi l’insertion professionnelle des bénéficiaires.
- Proposer des mécanismes de suivi et d’évaluation du dispositif allocation chômage.
La réalisation de ce volet devra se traduire à la fin de la mise en œuvre de l’action par une meilleure prise en charge des allocataires de l’ANEM, notamment, les jeune et les femmes bénéficiant d’une allocation chômage tant en termes de formation que d’accompagnement personnalisé ou de retour à l’emploi ainsi que par une augmentation des partenariats entre l’ANEM et les entreprises.
Description du projet ou contexte
Contexte
Ce projet de jumelage financé par l’Union européenne vise à renforcer les capacités des institutions du marché du travail en Algérie, en particulier dans les domaines suivants :
- L’insertion professionnelle des jeunes et des femmes bénéficiaires de l’allocation chômage
- L’amélioration des outils d’analyse et de communication de la politique d’emploi
- L’appui à la promotion de la "Garantie Jeunesse" adaptée au contexte algérien
Le projet implique la collaboration avec plusieurs partenaires, notamment le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale, ainsi que des partenaires européens (France et partenaires européens).
Projet de jumelage
Pour contribuer à cet objectif, le projet de jumelage comporte trois composantes (à confirmer avec la publication de la fiche jumelage par l'UE) :
- Composante 1 : Renforcement des capacités d'insertion professionnelle:
Élaboration et mise en œuvre de programmes pilotes d’accompagnement à l’insertion professionnelle des bénéficiaires de l’allocation chômage, avec une attention particulière aux jeunes et aux femmes. - Composante 2 : Amélioration des outils d’analyse et de communication: Développement d’outils permettant le suivi des politiques de l’emploi et mise en place d’une stratégie de communication institutionnelle
- Composante 3 : Appui à la promotion de la Garantie Jeunesse: Adaptation du concept européen de "Garantie Jeunesse" au contexte algérien, en partenariat avec les experts du jumelage. Lancement d’un programme pilote. Sensibilisation auprès des jeunes, des familles et des employeurs
Profil souhaité
- Un diplôme universitaire dans le domaine : Sciences sociales, Économie du travail, Sociologie du travail, Gestion des ressources humaines, Développement social, Politiques publiques, ou une expérience professionnelle équivalente de 8 ans ;
- Expérience avérée (minimum 3 ans) dans le domaine : de la gestion des dispositifs de chômage et d’insertion en particulier pour des jeunes, femmes, du renforcement des capacités institutionnelles, dans la gestion des relations avec les parties prenantes (institutions publiques, entreprises, etc.) et de coordination intersectorielle.
- Une expérience particulière dans le suivi et l’évaluation des politiques d’insertion professionnelle, en utilisant des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des programmes d’insertion, en particulier pour les bénéficiaires du dispositif de « l’allocation chômage ».
- Connaissance des contextes institutionnels et socio-économiques du Maghreb (un atout).
- Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et interpersonnelles.
- Excellentes capacités d'analyse et de rédaction de rapports
- La maîtrise de l’arabe est un atout.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office)
Informations complémentaires
Projet soumis à procédure sélective, sera confirmé suite à procédure concurrentielle et signature du contrat; Prise de poste sur le terrain estimée au T4 2025
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.