Basé.e à Antananarivo, l’Expert.e international.e Formation professionnelle fera partie d’une équipe technique sous la responsabilité du/de la Chef.fe de projet.  Il travaillera en binôme avec un.e second.e expert.e Formation professionnelle. De nombreux déplacements en région sont à prévoir.

 L’expert.e international.e formation professionnelle définira la stratégie et mettra en œuvre les activités sous sa responsabilité. Pour la mise en œuvre des activités, l’expert.e pourra s’appuyer sur des expertises ponctuelles nationales et internationales.

Un dialogue institutionnel et public-privé, ainsi qu’une approche intra et inter sectorielle, devront être établis et maintenus tout au long du projet, au sein de cadres de concertation et de coordination à l’échelle nationale et régionale.

Les activités identifiées accompagneront les acteurs publics et privés de la formation professionnelle et de l’emploi à mettre en place des parcours de formation répondant aux besoins du marché du travail et facilitant l’accès, le maintien des jeunes filles et des jeunes femmes dans les dispositifs de formation soutenus, ainsi que leur insertion professionnelle.

L’Expert.e international.e Formation professionnelle aura pour responsabilités principales de :

–     Définir, en accord le/la chef.fe de projet, la stratégie relative à la formation professionnelle  à mettre en œuvre dans le cadre du projet, en veillant particulièrement à la recherche de synergies et à l’établissement de partenariats avec les acteurs publics et privés de la formation professionnelle ;

–     Assurer la coordination des activités sous sa responsabilité avec les autres experts techniques du projet (secteur privé, mobilisation communautaire, genre) afin de renforcer l’efficacité et l’impact des actions mises en œuvre ;

–     S’assurer de la prise en compte des enjeux liés au genre dans l’ensemble des activités placées sous sa responsabilité (y compris dans le cadre de prestations externes) et s’assurer de l’intégration des jeunes filles et des jeunes femmes dans les dispositifs mis en place, en étroite collaboration avec l’expert.e genre ;

–     Contribuer à l’identification et à l’analyse des besoins en compétences des secteurs clés identifiés dans le projet, en lien avec le Ministère en charge de la formation professionnelle et avec les priorités nationales et au sein de chaque région ;

–     Définir les activités en lien avec son domaine technique, en garantir la mise en œuvre et assurer la supervision de la qualité des actions : mise en place de filières de formation (travaux de conception curriculaire, formation de formateurs, complémentarité avec l’offre académique, etc.), promotion de l’apprentissage et de l’alternance (élaboration de cadres méthodologiques et/ou opérationnels, accompagnement technique à l’expérimentation), appui aux organismes publics de la formation professionnelle initiale et continue (analyse des capacités et des besoins, projet d’établissement, assurance qualité, organisation et gestion des centres de formation, orientation professionnelle, etc.), accompagnement à l’insertion professionnelle, mobilisation des professionnels du secteur privé (pilotage, adaptation des curricula, animation de formations, apprentissage, etc.) ;

–     Identifier les besoins en expertise ponctuelle et rédiger les termes de référence pour l’identification des experts ; développer le cahier des charges des activités sous sa responsabilité et identifier le recrutement des ressources nécessaires (prestataires privés, institutions publiques), pour la réalisation des activités placées sous sa responsabilité ;

–     Encadrer et coordonner les missions d’expertises et assurer le contrôle qualité de l’ensemble des livrables produits dans le cadre des prestations ponctuelles

–     Proposer, le cas échéant, tout ajustement aux activités afin d’en garantir l’adaptation aux besoins des partenaires et des groupes cibles ;

–     Garantir l’articulation et la cohérence des interventions soutenues auprès des établissements de formation, dans les secteurs visés et dans les zones d’intervention du projet.

–     Proposer des mécanismes visant à renforcer le dialogue entre les institutions publiques, les entreprises privées et les acteurs de la formation professionnelle pour assurer une adéquation opérationnelle des formations aux besoins du marché de l'emploi et des entreprises à Madagascar;

–     Identifier des partenariats régionaux et internationaux, notamment en France, afin de renforcer la mise en œuvre des activités et la pérennité des actions mises en œuvre et assurer l’animation des relations partenariales établies ;

–     Appuyer le dialogue bilatéral avec le MTEFP et les acteurs publics-privés afin de renforcer les échanges sur les besoins en compétences et d'ajuster les dispositifs de formation en fonction des besoins identifiés ;

–     Favoriser la collaboration et le dialogue avec les parties prenantes, en établissant des relations de coopération renforcées avec les administrations locales, les organisations nationales, régionales et internationales impliquées, ainsi que les acteurs de la société civile, dans une dynamique de partenariats stratégiques ;

–     S’assurer de l’articulation des actions mises en place avec les autres partenaires techniques et financiers impliqués dans les mêmes secteurs professionnels à Madagascar.

–     Assurer le reporting des activités sous sa responsabilité et apporter un soutien au/à la Chef.fe de projet dans les exercices de redevabilité internes et externes au projet ;

Participer aux exercices d’évaluation et de capitalisation externes et internes du projet ;

–     Assurer, avec l’expert.e national.e, le suivi technique, administratif et le contrôle qualité de l’ensemble des experts et des prestataires mobilisés dans le cadre des activités sous sa responsabilité, en lien direct avec l’USP et le/la Chef.fe de projet ;

–     Travailler en étroite collaboration avec l’Adjoint aux opérations et l’USP en ce qui concerne la planification de ses activités et la gestion administrative et financière du projet ;

–     Veiller à ce que les informations essentielles pour le suivi des activités placées sous sa responsabilité soient régulièrement mises à jour dans les délais impartis ;

–     Contribuer au respect des procédures imposées par le bailleur et Expertise France (règles d’éligibilité des dépenses, achats, marchés, subventions, reporting, etc.).