Vos responsabilités seront les suivantes :

Professionnalisation de l’offre de service du pôle 

• Développement et valorisation de l’offre de service
• Mène le travail de formalisation de l’offre de service du pôle : En lien avec la politique française sur les enjeux en matière d’éducation et la stratégie groupe AFD, le.a C.U. anime la réflexion et le positionnement du pôle sur les enjeux du continuum éducatif ;
• Alimente la réflexion sur les thématiques de l’éducation et contribue à l’animation de la plateforme sectorielle « la Ruche » et du « Learning hub » 
• Veille à développer les outils de communication et de valorisation de cette offre en lien avec le/chargé.e de communication du département et/ou le service Communication de l’agence.
• Renforcement des liens avec les partenaires et viviers d’expertise
• Participe à au renforcement du positionnement d’Expertise France sur les thématiques éducations au sein de l’« équipe  France »:
  • Ministère de l’Education Nationale et ses opérateurs publics (FEI, CANOPE, INSPE…) et avec l’ensemble de l’écosystème éducatif français (y compris EdTech).
  • Prospecte, rencontre les partenaires potentiels en vue d’identifier des collaborations
  • Formalise des partenariats et contribue à l’élaboration de conventions de partenariats lorsque pertinent.
  • Constitue et enrichie le vivier d’experts pour tous les sous-secteurs du Pôle (éducation, enseignement supérieur, enseignement technique, éducation en situation de crise, numérique éducatif…)

Développement de l’activité du pôle 

• Identification des opportunités
• Participe aux activités de promotion et de prospection auprès des maîtrises d'ouvrages, bailleurs et bénéficiaires.
• En lien avec le bureau d’Expertise France à Bruxelles, participe à la revue de la programmation européenne sur les thématiques du pôle
• Prépare et contribue à l’animation de « revue de pipe » des financements de l’AFD avec la division Education et les directions régionales de l’AFD
• Participe et/ou contribue à des missions de prospections
• Contribution aux avant-projets et rédaction des offres
• Apporte un appui technique à l’élaboration des documents d’actions en cours de préparation au niveau du pôle en garantissant notamment la cohérence des propositions techniques : théorie du changement ; logique d’intervention ; résultats escomptés.
• Appuie l’identification des expertises nécessaires aux études de faisabilité ou à la préparation des offres, ainsi qu’à l’identification des partenaires pertinents pour la mise en œuvre.
• Accompagne les chargés de projets dans la préparation des documents et instances internes de développement de projets
• Revoie et assure la cohérence des demandes de fonds de préparation de projets sollicitées par le pôle. 

3. Mise en œuvre et suivi des projets

• Appui à la conduite de projets 
• Assure une revue qualité des reportings techniques des projets auprès du bailleur selon les procédures en vigueur,
• Dans le cadre des activités de projets mise en œuvre par le pôle, le.a  C.U peut-être amené.e à contribuer, à appuyer l’équipe projet pour assurer la bonne mise ne œuvre des activités et/ou à participer à l’analyse d’appel à projets (subvention), la rédaction de cahier des charges ou de termes de référence ;
• Appui les activités de communication sur son projet/ son unité, en fournissant les données techniques consolidées nécessaires à la valorisation des activités et/ou des projets
• Processus de suivi évaluation/ capitalisation
• Appui à la mise en œuvre d’un système de suivi évaluation et capitalisation fiable et pertinent.
• Participe à la valorisation des retours d'expérience l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques ;
• Accompagne et/ou coordonne le travail de capitalisation sur les projets puis participe à cette valorisation
• Appui la collecte des indicateurs THEMA

Appui à la montée en compétences des membres de l’équipe 

• Transmet ses connaissances et favorise le développement des compétences et savoirs faire de l’équipe, dans le cadre d’actions de formation groupe AFD le cas échéant
• Participe aux opérations d’intégration de nouveaux talents