Sous la supervision de l’adjoint de la Directrice des Opération et dans le cadre de la Task Force Décentralisation, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines et avec les services de la Direction des Opérations, notamment la Cellule Contrats & Achats.

MISSIONS :

Intégré.e à la Task Force décentralisation, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines, le.la chargé(e) de mission Gestion des ressources humaines sous contrats de tiers employeur sera en charge des missions suivantes :

 
1. Analyse et développement du dispositif de gestion des ressources humaines sous contrats de tiers employeur sur le terrain

• Etat des lieux et plan de maitrise des risques du dispositif tiers employeur de l’agence, en lien avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Task Force Décentralisation ;
• En lien avec l’équipe achats de la Cellule, contribuer et participer au mode opératoire sur la contractualisation avec les équipes sur le terrain quand l’emploi direct n’est pas possible ;
• En lien avec le Pôle Implantation, assurer la mise en place d’une analyse de droit social local dans les zones d’implantation d’activité EF.

2. Pilotage et suivi du dispositif

• Élaboration d’outils permettant une gestion efficace des contrats tiers employeur sur le terrain ;
• Gestion des risques juridiques et sociaux associés à ces contrats ;

3. Accompagnement opérationnel 

• Appui direct aux équipes dans la mise en place de dispositifs tiers employeur dans les géographies concernées, en lien direct avec les départements opérationnels et les chargés de mission achats au sein de la Cellule ; 
• En lien avec la DRH, établir un cahier des charges standard des livrables RH attendus dans le cadre d’une prestation de services d’un tiers employeur ;
• Appui à l’analyse de risque par géographie concernée sur les enjeux de droit social, en lien avec le département des affaires juridiques ; 
• Suivre le dispositif de tiers employeur mis en place dans les géographies concernées ;