Réf.
2025/HS/12500
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDI
Date limite de candidature
03/02/2025 18:00
HRBP (H/F)
Département Ressources humaines - RH > Pôle Gestion des compétences et des carrières
Mis en ligne le : 13/01/2025
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
Description de la mission
Au sein du département RH, sous la supervision de la Responsable de l’unité Conseil et Performance RH, le HRBP senior fournit un soutien opérationnel, tactique et stratégique aux managers et aux équipes pour les aider à atteindre leurs objectifs en mettant en œuvre des solutions RH alignées aux enjeux de l’agence dans le respect de la règlementation sociale. Il travaille en étroite collaboration avec les Directeurs opérationnels pour aligner les initiatives RH localement.
L’unité est constituée de 2 HRBP senior et 3 HRBP plus junior. Le HRBP senior est en binôme une HRBP plus junior. En tant que senior, il accompagne et conseille son binôme.
Le HRBP senior est responsable du pilotage l’ensemble du domaine RH de son périmètre (développement organisationnel, fidélisation, gestion des talents, management de la performance, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, gestion des situations individuelles complexes, projets RH structurants …).
•Anticipe et prépare les actions RH permettant de soutenir les défis de son périmètre (croissance, transformation, Turnover, fidélisation…) et fournit des indicateurs de performance, des rapports et des analyses RH permettant aux managers de prendre des décisions éclairées.
•Conseille, formule ou fait formuler des réponses à l’ensemble des problématiques liées au ressources humaines en s’appuyant sur l’expertise du/des pôles RH dédié(s)
•Identifie les situations conflits/ les dysfonctionnements et les traite avec les managers et le(s) pôle(s) RH concerné. En lien avec le pôle relations sociales, traite les dossiers disciplinaires en limitant le risque prud’homal.
•Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains y inclut le développement de leur équipe et développe les compétences managériales de son périmètre
•Anime les revues de performance, revue de talents et les plans de succession de son périmètre
•Déploie localement les processus DRH, pilote les projets RH locaux et pilote et/ou participe aux projets RH globaux qui dépassent le cadre de son périmètre
•Coordonne les acteurs RH de son périmètre (ex : animation de réunions de coordination administrative RH, coordination recrutement,….)
•Veille au respect des normes et procédures en créant les conditions de les faire appliquer
Description du projet ou contexte
Expertise France est l'agence interministérielle de coopération technique internationale. Elle contribue au rayonnement de la France dans le monde, à travers la mise en œuvre de projets dans des domaines variés:
- Gouvernance démocratique, économique et financière.
- Sécurité, maintien de la paix et de la stabilité.
- Climat, agriculture et développement durable.
- Santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Avec un chiffres d’affaires de 390 millions d’euros en 2023 et plus de 350 projets en cours dans 140 pays d’intervention, Expertise France est l’agence publique de référence de la coopération technique internationale française.
Sous la tutelle des ministères des affaires étrangères et de l'économie et des finances, Expertise France fait partie du groupe Agence Française de Développement (AFD) depuis 2021.
Profil souhaité
Expérience / Formation
> Minimum 5ans d’expérience dans les fonctions de pilotage RH
> Niveau d’étude de référence Master 2 en RH
Compétences :
•Droit du travail
•Communication et aisance relationnelle
•Leadership
•Gestion de projet
•Conduite du changement
•Dispose d’une expertise à minima dans un domaine clé (recrutement, formation, développement RH, gestion de la performance, rémunération)
Informations complémentaires
CDI basé au siège de l'agence, 40 boulevard de Port Royal dans le 5e arrondissement.
Package
13e mois mensualisé dès la prise de poste.
Part variable de 3% du salaire brut annuel.
Plus de 45 jours de congés annuels, avec possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT à partir d'un an d'ancienneté.
Part d'intéressement liée aux résultats annuels de l'entreprise.
Carte Ticket Restaurant de 9 euros par jour pour les repas.
Prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
Prime de mobilité durable de 500 euros pour les déplacements en vélo.
Mutuelle santé gratuite, prise en charge à 100%.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Prime de vacances annuelle de 420 euros.
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.