Sous la supervision du coordinateur de la résilience basé à Abéché et la direction générale du Chef de la résilience, le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

ü  L'analyse du contexte à travers une documentation pertinente pour identifier les contraintes, les potentialités, les opportunités en termes de développement de secteurs porteurs,

ü  Organiser et mettre en œuvre le processus de consultation avec les parties prenantes, y compris les communautés bénéficiaires, les représentants des services techniques et des projets, les autorités administratives et coutumières locales, et les élus, afin d'identifier les besoins et les priorités.

ü  Effectuer un examen critique des expériences similaires en action afin d'identifier les raisons des échecs et les facteurs de succès.

ü  Participer activement à l'identification et à la validation technique des sites d'intervention et des types d'actifs ou d'activités génératrices de revenus à réaliser, en lien avec les autorités locales, les services techniques gouvernementaux déconcentrés, les partenaires de mise en œuvre et les communautés. Après s'être assuré de leur pertinence et de leur efficacité par rapport aux problèmes à résoudre et en tenant compte des résultats des exercices de planification communautaire (Programmation Saisonnière Basée sur les Moyens de Subsistance,  Planification communautaire participative) déjà réalisée et faisant référence aux meilleures pratiques internationales dans ce domaine ;

ü  Soutenir l'analyse des risques environnementaux et identifier les interventions d'atténuation.

ü  Proposer des mécanismes et développer des outils de gestion des travaux de mobilisation des eaux de surface et souterraines et de conservation des sols, tels que des manuels de gestion et des normes techniques.

ü  Sur la base de toutes les informations recueillies, contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des aspects faillibles pour servir de leçon et de référence dans la communication avec les autres parties prenantes, y compris les donateurs.  

ü  Participer à la sensibilisation et à la mobilisation des communautés bénéficiaires, afin qu'elles contribuent à la réalisation et à la pérennité des actifs créés.

ü  Contribuer à l'identification, à la sélection et à la passation de contrats avec un ou plusieurs partenaires coopérants efficaces pour la mise en œuvre du projet.

ü  Superviser, soutenir et fournir des conseils techniques au personnel du PAM sur le terrain et aux partenaires de mise en œuvre pour atteindre les objectifs du projet sur le terrain.

ü  Un rapport mensuel d'activité doit être établi et décrira en détail les différentes activités réalisées au cours de la période considérée, les difficultés rencontrées et les solutions proposées pour remédier à ces difficultés.

ü  Exercer toute autre activité qui pourrait lui être confiée par sa hiérarchie.

LIVRABLES

ü  Proposer des mécanismes et développer des outils de gestion des travaux de mobilisation des eaux de surface et souterraines et de conservation des sols, tels que des manuels de gestion et des normes techniques.

ü  Sur la base des informations recueillies à travers les points précédents, contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des aspects de faiblesse pour servir de leçons et de référence dans la communication avec d'autres parties prenantes, y compris les donateurs.  

ü  Participer à la sensibilisation et à la mobilisation des communautés bénéficiaires, afin qu'elles contribuent à la réalisation et à la pérennisation des biens et œuvres créés.

ü  Contribuer à l'identification, à la sélection et à la passation de contrats avec un ou plusieurs partenaires coopérants efficaces pour la mise en œuvre du projet.

ü  Superviser, soutenir et fournir des conseils techniques au personnel du PAM sur le terrain et aux partenaires de mise en œuvre pour atteindre les objectifs du projet sur le terrain.

ü  Un rapport mensuel d'activité doit être établi et décrira en détail les différentes activités réalisées au cours de la période considérée, les difficultés rencontrées et les solutions proposées pour remédier à ces difficultés.

Exercer toute autre activité qui pourrait lui être confiée par sa hiérarchie.