Au Sénégal, le Mécanisme National Genre chargé de la promotion de la femme, mis en place progressivement depuis 1975, est chargé d’assurer le portage politique et opérationnel de l’engagement des pouvoirs publics en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et la promotion de la femme. C’est le 15 septembre 2008 que la Direction de l’Equité et l’Egalité de Genre (DEEG) a été créée par décret n°2008-1045 à côté de la Direction de la Famille qui dispose d’une division chargée de la Femme.

Depuis la création du Ministère en charge du genre en juin 2010, la DEEG est dotée de trois instances dont la Division Appui à l’Intégration du Genre (DAIG), celle en charge du Renforcement des Capacités (DRC) et une unité de Planification, de Suivi et Evaluation et de Recherche (UPSER). Au plan technique, la DEEG s’est dotée, dès sa création, d’une document cadre stratégie d’intervention comprenant un cadre logique, une matrice d’actions et d’une stratégie de suivi et d’évaluation de ses activités: la Stratégie Nationale pour l'Equité et l'Egalité de Genre (SNEEG I 2005-2015; SNEEG II 2015-2025). Pour la mise en œuvre des actions de promotion de l’équité et de l’égalité de genre, la DEEG a élaboré, à la suite de la SNEEG, un Plan de Mise en œuvre de ladite stratégie répondant aux principes de l’approche Gestion Axée sur les Résultats (GAR). En plus des outils programmatiques de pilotage et de coordination des actions de promotion de l’équité et de l’égalité de genre, la DEEG s’est dotée de moyens de communication et d’information comme le site internet dans lequel sont diffusés périodiquement les publications de base et des guides techniques destinés à favoriser une meilleure compréhension des modalités d’application de l’approche genre. Toutefois, il faut relever que le plan de suivi et d’évaluation, élaboré après le plan de mise en œuvre pour la collecte et la documentation régulière des données de mise en œuvre de la SNEEG, n’a pas été suffisamment opérationnalisé pour réunir et rendre compte des progrès réalisés dans les différents secteurs ainsi que pour renforcer la coordination et la redevabilité de tous les acteurs. Ces constats ont été relevés lors de l'évaluation intermédiaire de la SNEEG II réalisée en 2023.

Cette mission est réalisée dans le cadre du projet Assistance Technique EDIFIS (AT EDIFIS) qui appuie des pays en Afrique de l'Ouest à se doter de politiques publiques robustes en matière d'égalité femmes-hommes et d'autonomisation des femmes. Pour plus d'informations sur le projet et plus généralement sur le Partenariat EDIFIS: https://partenariatedifis.com/