Placé.e sous l’autorité hiérarchique du directeur du département CHDS (Capital humain et dévelopmment social) et du responsable du pôle « éducation, enseignement supérieur et recherche », le ou la chef.fe de projet aura pour tâche les missions suivantes :

·        Appui au MESRIT (Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation technologique) pour la gestion technique et financière du projet : conseil dans le suivi et le contrôle des opérations, appui au cadrage méthodologique et stratégique, supervision de la gestion administrative et financière, conduite des relations avec les partenaires mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation, animation du pilotage

·       Suivi des travaux du CMVB et formation de l’équipe locale qui sera en charge de la gestion du centre après sa livraison : La formation se fera en collaboration avec l’Institut Agro de Montpellier, partenaire du projet sur cette action.

·       Renforcement des capacités et appuis techniques : élaboration, en lien avec des expertises ponctuelles, des diagnostics des besoins et des activités de renforcement des capacités des acteurs du projet, mise en œuvre d’actions techniques (ateliers, formations, etc.) dans le cadre des différents volets du projet ;

·       Coordination de l’assistance technique, des appuis ponctuels et des chargés de mission : production des termes de référence et/ou notes de cadrage méthodologique des opérations, proposition de la programmation des missions et des appuis rapprochés, suivi des missions et de la mise en œuvre des recommandations, suivi des activités de l’équipe d’assistants techniques résidentiels, appuis auprès des directions centrales du MESRIT, pilotage des bilans et du processus de capitalisation, etc.

·       Identification et mise en œuvre, au cours de l’exécution du projet, des chantiers supplémentaires à mettre en œuvre : accompagnement de chantiers structurants qui seront identifiés au cours de l’exécution du projet dans l’objectif d’améliorer la qualité et de renforcer le pilotage et la gouvernance du système d’enseignement supérieur et de recherche ;

·       Reporting périodique : préparer les revues semestrielles et annuelles du projet et les livrables associés à cet exercice

·         Appui à la communication : production, et analyse le cas échéant, de l’ensemble des rendus techniques et financiers, accompagnement de l’information de l’ensemble des parties prenantes, organisation et animation des comités de pilotage, secrétariat du Comité de sélection et de suivi de l’appel à projets, partage des résultats du projet et des pratiques, etc. ;

·        Coordination de l’équipe locale : un.e chargé.e en communication, un expert long terme en gestion financière et passation des marchés ainsi que d'une Assistante administratif en charge de la comptabilité.