L’expert.e technique « Offre de soins et ressources humaines en santé dans les pays en développement et émergents » dispose de compétences et de connaissances dans les domaines thématiques suivants :

·         Organisation des soins hospitaliers : organisation et gestion des structures de soins, management hospitalier, ingénierie hospitalière, équipements médicaux et non médicaux, systèmes d’informations, tarification, financement et gouvernance

·         Organisation des soins de santé primaires : organisation et régulation de l’accès aux soins de premier recours, gestion communautaire, structuration des parcours de soins des patients, paniers de soins essentiels

·         Organisation de filières de soins spécifiques

·         Territorialisation de l’offre de soins : pôles de soins régionaux, directions régionales de santé

·         Renforcement des ressources humaines en santé : formations initiales et continues, attractivité et fidélisation des professionnels, gestion des ressources humaines en et hors établissement, pratiques avancées, délégation de tâches

·         Qualité et sécurité des soins de santé : management de la qualité des soins, pertinence des soins, lutte contre les infections nosocomiales, en particulier dans le cadre de l’accréditation des établissements de santé pour la qualité des soins

·         Intégration des secteurs de la santé et du médico-social, prise en charge du vieillissement et du handicap ;

·         Santé numérique, notamment organisation des soins de télémédecine

L’expert.e disposera d’une solide maitrise de ces sujets dans le contexte du système de santé français, ainsi qu’une bonne compréhension de ces enjeux dans les pays en développement et émergents. L’expert.e pourra être amené.e à travailler sur des thématiques transversales en lien avec les autres experts de l’unité expertise du pôle.

Au sein de l’unité technique du PATT et sous la coordination de la Responsable, l’expert.e technique « Offre de soins et ressources humaines en santé » a pour mission, dans son domaine d’expertise spécifique, de réaliser :

-          Des activités d’appui technique aux équipes projet :

Au sein de l’équipe projet coordonnée par le Chef de projet sur le terrain et/ou le Chargé de projet au siège, l’expert technique est susceptible de contribuer à tout moment du cycle de vie du projet (développement, lancement, mise en œuvre, évaluation du projet, clôture) :

-          En apportant une expertise/un avis/une aide à la décision en réponse à un besoin d’appui technique spécifique. Il peut s’agir par exemple :

o   De faciliter le dialogue technique et/ou d’appuyer la compréhension de l’expression des besoins de coopération des partenaires ;

o   De définir en lien avec le bailleur et/ou les partenaires les besoins d’expertise nécessaires au projet ;

o   De contribuer à l’écriture des projets au moment de leur développement ;

-          En mobilisant un ou plusieurs expert(s) technique(s) externe(s) pour appuyer les activités du projet. Dans ce cas, il peut s’agir :

o   De contribuer à la rédaction des termes de référence de la mission d’expertise en question ;

o   De contribuer au recrutement du/des expert(s) compétent(s) ;

o   De contribuer au briefing de cadrage et d’évaluation des missions de l’/des experts externes recrutés ;

o   De faciliter les liens entre le Chef de projet et/ou le Chargé de projet avec l’/les expert(s) externe(s) ;

o   De contribuer à l’évaluation des livrables produits au bénéfice du projet par le(s) expert(s) recrutés ;

Pour ce faire, l’expert technique est susceptible de participer à des déplacements sur le terrain.

-          Activités transversales au DEPSAN ou autres départements d’EF œuvrant dans le domaine de la santé:

o   Développement et animation continus d’un réseau thématique d’experts techniques externes, notamment issus d’institutions sanitaires publiques françaises 

Afin d’améliorer la réactivité et la capacité de réponse de l’agence aux besoins de coopération de ses partenaires internationaux dans le champ de la santé, l’expert.e technique a pour mission de développer et d’animer un vivier d’experts externes compétents dans son domaine thématique d’expertise.

En particulier, l’expert.e contribuera à identifier certaines sous-thématiques prioritaires d’intervention pour mobiliser finement l’expertise française et internationale idoine issue du secteur public (ministères, établissements publics, autorités de régulation centrales ou déconcentrées, collectivités territoriales, etc.) et de la société civile (secteur privé, sociétés savantes, milieux associatif et universitaires, etc.).

Il contribuera à la mise en place d’activités de fidélisation et de valorisation de ce réseau d’experts externes, telles que des webinaires, des évènements, des newsletters, etc. Il travaillera pour ce faire en lien étroit avec le chargé de projet administratif et financier et le stagiaire « mobilisation de l’expertise ».

o    Capitalisation thématique / Point focal 

Afin d’aiguiller les choix d’intervention et perspectives stratégiques de coopération, d’améliorer la redevabilité envers les bailleurs, et de renforcer les capacités des équipes du DEPSAN, l’expert.e technique est chargé.e d’organiser les activités de capitalisation et de valorisation/pédagogie interne dans son domaine thématique d’expertise au travers l’organisation et l’animation de communautés thématiques.

L’expert.e technique constitue ainsi un référent thématique dans son domaine de compétence et est en charge de proposer et de coordonner des activités visant à restituer les apprentissages issus des projets en cours et/ou antérieurs.

o    Représentation / valorisation externe

En lien avec les responsables de la communication du DEPSAN et de l’agence, l’expert.e pourra participer à la valorisation externe des projets du département dans la limite de son champ d’expertise.