Descriptif de la mission :

Membre du conseil de surveillance, du bureau exécutif et du conseil de l’université, statutairement associé à la conduite de l’université et à la gestion des moyens humains et financiers de l’établissement, l’ETI-VP est en charge d’organiser la politique de recherche, l’activité d’exécutive éducation et de coordonner les partenariats de l’établissement avec les différentes parties prenantes, sous l’autorité du président et en coopération avec les doyens des différentes facultés.

A ce titre, et en coordination avec la gouvernance de l’UFE, avec l’appui du MEAE et du ministère français de l’enseignement supérieur et de la recherche, il conduit notamment les contacts avec les établissements français d’enseignement supérieur et de recherche afin de renforcer l’offre de formation et de recherche de l’UFE. Il s’attache à valoriser ces partenariats ainsi que les diplômes délivrés et à promouvoir le rapprochement des communautés d’affaires des deux pays dans le cadre de l’UFE 

Il contribue à l’accroissement des effectifs des étudiants de l’UFE et, à cet effet, participe activement à la politique de communication et de promotion de l’établissement, ainsi qu’à la recherche de partenariats et de sources de cofinancement, notamment auprès des entreprises.

Il impulse et coordonne le développement de l’offre de formation continue de haut niveau (executive education), en lien avec la communauté d’affaires, ainsi que les activités de recherche et de formation doctorale de l’Université.

 Principales tâches et résultats attendus : 

Les missions de l’ETI vice-président(e) de l’Université française d’Egypte sont les suivantes :

-    Organiser et animer les relations entre l’UFE et le consortium d’universités françaises partenaires. Veiller au respect des conventions mises en place entre l’UFE et les institutions françaises partenaires.

-    Etablir des relations stratégiques entre l’UFE et les entreprises, notamment les filiales d’entreprises françaises présentes en Egypte, en vue de développer des partenariats bénéfiques pour la recherche, l’innovation et l’employabilité des étudiants, ainsi que le financement de l’université. A ce titre, initier des partenariats, organiser et animer la coopération avec des acteurs. Elaborer et piloter, en lien avec les équipes de l’université concernées, les projets de partenariats correspondants. 
-    Faciliter la collaboration entre les entreprises et les départements académiques de l’université, en favorisant les projets de recherche appliquée et les opportunités de stages et d’emploi pour les étudiants 
-    Piloter le développement des activités des centres de recherche. En particulier, renforcer et développer les activités de recherche-innovation en partenariat avec des établissements français d’Enseignement Supérieur et de Recherche sur des thématiques ciblées.
-    Piloter et développer l’incubateur mis en place dans l’établissement (MINVENT)
-    Suivre les appels à propositions internationaux et le positionnement de l’université sur des projets de recherche et innovation bilatéraux ou multilatéraux.
-    Mettre en place et piloter l’école doctorale de l’université. Dans ce cadre, coordonner la formation de futurs enseignants chercheurs de l’établissement, dans le cadre de leur formation doctorale, et les programmes de formation continue des enseignants-chercheurs. 
-    Piloter, en lien avec les différents départements, la mise en place d’une offre ambitieuse de formations à destination de professionnels en activité (executive education), en veillant à la rentabilité de cette activité et à sa cohérence avec le marché Egyptien. 
-    En tant que de besoin, assister le président à sa demande, y compris pour le pilotage stratégique de l’établissement

Comme membre de l’équipe de direction de l’établissement, le vice-président
-    collabore étroitement avec les différents départements, pour assurer une intégration harmonieuse des initiatives académiques et internationales dans le cadre de la refondation de l’université. Cela inclut notamment la mise en place et la supervision de procédures efficaces, ainsi que l’intégration du plan d’action résultant du plan de transformation stratégique, garantissant ainsi une mise en œuvre cohérente et coordonnés des objectifs institutionnels. 
-    collabore avec les instances de gouvernance pour mettre en œuvre efficacement le projet de refondation, en veillant à l'alignement des objectifs stratégiques avec les besoins et les aspirations de la communauté universitaire.
-    facilite le dialogue et la collaboration entre les différentes parties prenantes de l'université, en promouvant une culture de concertation et de prise de décision collective dans le cadre du processus de refondation.
-    contribue à l'amélioration de la gouvernance institutionnelle en veillant à la qualité et l’effectivité des mécanismes de redevabilité, de transparence et de participation au sein de l'université.