Ámbito de responsabilidades.

El o la titular se encarga de:

·         Desarrollar en conjunto con el Jefe de Equipo el plan de trabajo, la definición de los ejes prioritarios y de las actividades relacionados al mejoramiento de la formación de las poblaciones metas del Proyecto para lograr los resultados programáticos;

·         Coordinar con los centros de educación y de formación las actividades programáticas del Proyecto de acuerdo a las metas proyectadas y a las especificidades de las poblaciones atendidas (población socio-económicamente vulnerable, jóvenes retornados, jóvenes en conflicto con la ley, jóvenes con capacidades especiales);

·         Asesorar en la generación e implementación de espacios de coordinación en el territorio de los

diferentes actores locales institucionales, los centros de formación y centros educativos relevantes, las organizaciones de la sociedad civil en colaboración con el/la Coordinador(a) de Atención a Poblaciones Vulnerables y el/la Coordinador(a) de Alianzas y  Relacionamiento Intersectorial.

·         Coordinar y supervisar el diseño y desarrollo de diagnósticos de organismos de capacitación y centros de formación en el ámbito digital de acuerdo al plan de trabajo del proyecto.

·         Proveer insumos al jefe de proyecto y al equipo técnico para la toma de decisiones relacionada con la mejora de la coordinación intersectorial.

·         Proveer insumos sobre actividades y resultados bajo su cargo al Oficial de MEA del proyecto.

·         Monitorear la ejecución técnica y financiera de las actividades a su cargo y proveer insumos periódicos al Jefe de Proyecto.

Funciones generales.

El o la titular se encarga de:

·         Facilitar y supervisar la ejecución de los diagnósticos e investigaciones relacionados a la capacidad técnica de los centros de formación;

·         Apoyar a las contrapartes para facilitar el diseño y la implementación de los procesos de certificación de competencias digitales para la inserción laboral de las poblaciones metas en colaboración con el/la Coordinador(a) de Atención a Poblaciones Vulnerables y el/la Coordinador(a) de Alianzas y Relacionamiento Intersectorial;

·         En colaboración con el/la Coordinador(a) de Alianzas y Relacionamiento Intersectorial, facilitar el dialogo entre los centros de formación y el sector privado para favorecer el desarrollo de capacitaciones afines a las necesidades de los sectores productivos y congruentes con la oferta del sector público;

·         Facilitar la conceptualización y organización de talleres, capacitaciones, eventos y plataformas de actores de la formación al nivel nacional e internacional para facilitar la implementación de actividades programáticas en línea con las metas del proyecto;

·         Facilitar la sistematización de experiencias prácticas exitosas para contribuir a la capitalización del aprendizaje;

·         Fortalecer redes intersectoriales, intercambio y medios de comunicación entre los actores involucrados;

·         Representar el Proyecto y/o participar en reuniones de trabajo interna como externamente, con

las diferentes contrapartes o donde sea asignado/a por delegación del Jefe de Equipo;

·         Coordinar actividades con contrapartes y consultores nacionales o internacionales para fortalecer la capacidad técnica de equipos de trabajo institucionales o los contenidos de formación, incluyendo los procesos de certificaciones de competencias técnicas de los beneficiarios;

·         Contribuir a la construcción participativa de los instrumentos de planificación, implementación y

Monitoreo y seguimiento de las líneas de trabajo del Proyecto;

·         Contribuir a la documentación, evaluación y al escalamiento de aprendizajes del Proyecto;

·         Contribuir a la preparación de informes de alta calidad en español, capturando las actividades del proyecto bajo su responsabilidad;

·         Preparación y seguimiento técnico de contratos de consultoría relacionados a la coordinación de actividades intersectoriales del Proyecto;

·         Mantener informado y comunicado el Jefe de Equipo sobre los avances y alcances de las medidas encomendadas;

·         Asumir otras actividades y funciones relacionadas con su ámbito de trabajo a solicitud del

Jefe de Equipo.