Qualifications : 

Formation : Diplôme universitaire en sciences de la santé ou en génie sanitaire, et maîtrise en santé publique, en santé environnementale, en génie sanitaire avec une spécialisation en sciences de l'environnement, ou dans un domaine lié aux fonctions du poste, délivré par un établissement reconnu.

Expérience : Neuf (9) ans d'expérience professionnelle combinée au niveau national et international dans des organisations s'occupant d'assainissement de base, de gestion de la santé publique ou d'évaluation de programmes de santé environnementale et de développement durable.

COMPÉTENCES :

Expertise technique :

·         Expertise théorique et pratique au plus haut niveau dans tous les aspects liés aux concepts actuels et nouveaux en matière de santé publique et de prévention, d'adaptation et d'atténuation du changement climatique lié à la santé.

·         Expertise en méthodologie de recherche sur la santé environnementale, notamment en ce qui concerne les méthodes de suivi et de surveillance appliquées aux interventions locales et communautaires.

·         Excellentes connaissances et compétences en matière de coopération technique dans le cadre de projets, en particulier ceux liés à l'assainissement de base et aux activités de développement durable, à la gestion ou à l'évaluation des programmes de santé environnementale dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

·         Expertise en matière de coopération technique dans les programmes de développement local et social, y compris ceux qui impliquent plus d'un pays.

·         Connaissance théorique et pratique des aspects sociaux et environnementaux des soins de santé primaires, de la promotion de la santé et de la participation sociale.

·         Connaissances et compétences dans la formulation d'interventions de coopération technique et dans l'élaboration de critères d'évaluation des interventions du programme.

·         Compétences en matière de gestion pour l'élaboration, la mise en œuvre et l'analyse de programmes et d'activités de coopération technique, y compris la programmation et le contrôle des aspects budgétaires de projets.

·         Solides compétences professionnelles à l'oral et à l'écrit, notamment pour l'élaboration de rapports, de présentations orales et de documents techniques/persuasifs destinés à être examinés aux plus hauts niveaux de l'Organisation.

Compétences au sein de l'OPS :

- Attitude générale au travail : maintenir l'intégrité et adopter une approche et une position éthiques claires ; faire preuve d'engagement envers le mandat de l'Organisation et promouvoir les valeurs de l'Organisation dans le travail et le comportement quotidiens ; rendre compte du travail effectué conformément à son propre rôle et à ses responsabilités ; être respectueux envers les collègues et les homologues et leur faire confiance.

- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles :  s'adapter à la diversité des autres et tirer parti de cette diversité. Traiter toutes les personnes avec dignité et respect. Entretenir de bonnes relations avec des personnes de culture, de sexe, d'orientation, d'origine et/ou de position différents ; examiner son propre comportement pour éviter les réponses stéréotypées ; considérer les problèmes du point de vue des autres et valoriser leur diversité.

- Travail d'équipe : travailler en collaboration avec les membres de l'équipe et ses homologues pour établir des relations ; aider les autres lorsqu'on la situation le requiert ; accepter une responsabilité conjointe pour les succès et les lacunes de l'équipe.

- Communication : rédiger des idées de manière claire, structurée, logique et crédible ; rédiger et soutenir l'élaboration de lignes directrices, de politiques et de procédures. Partager ouvertement les informations pertinentes et veiller à ce qu'elles soient comprises.

- Gérer des projets individuels et collectifs et veiller à ce que les rôles, les responsabilités et les lignes hiérarchiques soient clairement définis, compris et acceptés ; déléguer le travail de manière appropriée afin d'obtenir les meilleurs résultats.

- Produire des résultats : Contrôler son propre travail et celui des autres de manière systématique et efficace, en veillant à ce que les ressources et les résultats requis soient disponibles. Aligner les projets sur la mission et les objectifs de l'organisation. Résoudre systématiquement ses propres problèmes et ceux de l'équipe de manière efficace, le cas échéant. S'engager de manière proactive dans des projets et des initiatives, en acceptant des objectifs exigeants, conformément aux stratégies et au programme de travail de l'organisation.

- Veiller à l'utilisation efficace des ressources :   Fixer des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et opportuns pour son équipe et/ou l'Organisation ; analyser et anticiper systématiquement les projets prioritaires pour son équipe et allouer les ressources nécessaires pour les réaliser. Anticiper les changements prévisibles et adapter ses propres projets et ceux de son équipe face à des circonstances et/ou des défis imprévus ; créer des mesures et des critères pour suivre l'avancement de l'ensemble des projets par rapport aux objectifs clés de l'Organisation ; créer des solutions rentables pour l'Organisation.

- Établir et promouvoir des partenariats au sein de l'Organisation et au-delà :  Établir et négocier des partenariats et des alliances stratégiques avec un large éventail de parties prenantes clés afin de garantir les résultats et la réussite de l'Organisation.  Créer des opportunités innovantes pour promouvoir les synergies à l'intérieur et à l'extérieur de l'Organisation afin d'améliorer la réussite de l'Organisation. Développer un réseau.

Langues :

Très bonne connaissance de l'anglais. La connaissance de l'espagnol et/ou du portugais serait un atout.

Compétences informatiques :

Aptitude avérée à utiliser efficacement les technologies et les logiciels actuels, les feuilles de calcul et les présentations, ainsi que les systèmes de planification des ressources de l'entreprise et les systèmes de gestion. D'autres compétences informatiques et la connaissance de logiciels tels que Microsoft Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint, Teams, SharePoint et Word sont considérées comme essentielles.

Autres :  Mobilité et disponibilité à prévoir (déplacements fréquents).