Réf.
2024/EGAOBF/10646
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat ; Organisation de la Société Civile
Date limite de candidature
29/02/2024 17:07
Durée de la mission
Expertise perlée
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
11 mois (février - décembre 2024)
Expert.e genre appui OSC - Burkina Faso (H/F)
Département Gouvernance - GOUV > Pôle Migration, Genre et Droits Humains
Mis en ligne le : 06/02/2024
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
BURKINA FASO
Description de la mission
L’expert.e sera en charge d’assurer l’appui aux deux (2) OSC basées dans le pays d’intervention, selon le plan de renforcement de capacités qui établi par l’équipe projet. Plus concrètement, il/elle devra assurer les tâches suivantes :
· Contribuer à la mise en œuvre du plan commun de renforcement de capacités pour chacune des deux OSC bénéficiaires, au suivi des indicateurs associés et assurer les actions de renforcement de capacités qui lui seront attribuées ;
Livrable : module et supports de formation, selon besoins ; compte-rendu de la formation
· Suivre l’état d’avancement de l’initiative mise en œuvre par chaque OSC, identifier les problèmes et proposer des actions correctives;
· Suivre la progression des indicateurs concernant le renforcement de capacités de chaque OSC, en lien avec l’experte en renforcement de capacités basée à Ouagadougou ;
o Livrable : Rapport mensuel de suivi de mise en œuvre de l’initiative et du plan de renforcement de capacités (modèle fourni par EF) ;
· Identifier, en lien avec l’experte en renforcement de capacités, les besoins en matière d’expertise court terme (ECT) de chacune des OSC, appuyer leur mobilisation et suivre l’avancement des activités de renforcement des capacités ;
o Livrable :
§ Contribution aux TdR de la mission
§ Contribution à la note de cadrage de la mission
· Appuyer et animer les échanges et le partage d’expériences entre les deux OSC burkinabè et avec les autres OSC soutenues par le FGS ;
· Assurer la circulation de l’information entre l’équipe de coordination (basée à Ouagadougou) et les deux OSC burkinabè
L’expert.e devra fournir aussi un rapport final à la fin de sa mission.
Autres missions :
· Appuyer l’équipe projet (Ouagadougou / Paris) dans l’organisation (d’un point de vue administratif, financier et logistique) des activités-pays : séminaires, ateliers, séances de formation (identification des prestataires, demande des devis, contrôle qualité, contribution aux TdR de l’atelier, etc) ;
o Livrable : compte-rendu de l’atelier
· Animer le travail des 2 OSC appuyées et assurer le respect des délais (remise des livrables, respect du chronogramme d’activités) ;
· Identifier les potentiels partenaires nationaux et proposer des pistes de travail à l’équipe projet ;
· Participer à l’élaboration d’éléments de communication sur les initiatives appuyées ;
Description du projet ou contexte
Le projet Fonds Genre Sahel, mis en œuvre par Expertise France (EF) et financé par l’Agence Française de Développement (AFD), vise à contribuer à la réduction des inégalités de droits entre les femmes et les hommes dans les cinq pays du Sahel à travers l’appui à des acteurs locaux (OSC) porteurs de projets innovants. Ce projet, conçu comme un projet pilote en raison du caractère innovant des projets visés, doit permettre de créer un vivier d’opérateurs locaux capables de mettre en œuvre des projets de plus grande envergure et d’appliquer les procédures des principaux bailleurs de fonds.
Le projet se décline en trois composantes, visant trois objectifs spécifiques :
· L’émergence d’initiatives innovantes à haut potentiel de changement social en faveur de l’égalité de genre portées par des OSC locales (C1);
· Le renforcement des capacités générales d’intervention des OSC porteuses des projets (C2);
· Leur articulation sur le plan national et régional à travers la capitalisation des bonnes pratiques en vue d’un ultérieur passage à l’échelle (C3).
Les OSC bénéficiaires de cet appui financier, opérationnel et technique, ont été identifiées à travers un appel à projets. Le projet accompagne deux OSC par pays, dont deux au Burkina Faso. Ces OSC mettent en œuvre des initiatives pilote/expérimentales et porteuses de changement social qui pourront ensuite être répliquées à l’échelle nationale et/ou régionale. Plus concrètement, il s’agit de projets innovants dans les thématiques suivantes (liste non exhaustive) :
· Lutte contre les violences basées sur le genre : prévention et la prise en charge des violences de genre avec focus sur les violences dans les conflits et comme conséquences des conflits (prostitution, mariages précoces), à l’école, en milieu hospitalier et au travail et un focus sur la prévention des mutilations sexuelles féminines.
· Accès et maintien des jeunes filles à l’école avec un focus particulier sur les causes d’abandon et d’absentéisme liées au genre (hygiène menstruelle, mariage et grossesses précoces…)
- Droits et santé sexuels et reproductifs : éducation à la sexualité et à l’égalité
· Autonomisation économique et accompagnement économique des jeunes femmes en particulier déscolarisées
· Participation des femmes aux processus de prise de décisions : soutien à la participation égalitaire des femmes et jeunes dans les espaces de médiation et de gestion de crise, ainsi que dans les espaces de gouvernance, en particulier dans les zones en conflit en lien avec la résolution « Femmes, paix et sécurité »
· Questionnement sur les rôles sociaux, les stéréotypes de genre et le rôle des familles et des hommes dans la remise en cause des stéréotypes et des inégalités de genre (campagne de mass médias, études sur les masculinités, écoles des maris, hommes champions de l’égalité…)
L’équipe de coordination est basée à Ouagadougou (Burkina Faso) et elle est composée de 4 personnes:
- - Une cheffe de projet à temps plein
- - Une experte en renforcement de capacités et capitalisation à temps plein
- - Un responsable administratif et financier à temps plein
- - Un assistant administratif, financier et logistique à temps plein
Profil souhaité
Qualifications et compétences
- Diplôme (Bac+5) dans le secteur du développement, de l’économie, des relations internationales, des sciences sociales et politiques, le genre ou autre domaine pertinent pour la mission ;
- Des études spécifiques sur le genre constituent un atout ;
- Bonne connaissance du pays d’intervention ainsi que des acteurs nationaux de l’écosystème genre (société civile, bailleurs, ministères) ;
- Très bonne connaissance des dynamiques de la société civile, en particulier sur le genre, ainsi que des problématiques liées au dialogue institutionnel et pluri-acteurs sur l’égalité femmes-hommes ;
- Excellentes capacités organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation et maitrise d’outils de programmation et de suivi de projets) ;
- Grande capacité d’animation et de mobilisation, capacité à fédérer et impulser des dynamiques collectives, à transmettre des savoirs et capacité à rendre compte ;
- Capacité d’ajustement aux réalités/blocages de terrain, flexibilité, adaptabilité, écoute, positionnement en recherche de solutions en appui à l’équipe-projet basée à Ouagadougou ;
- Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et capacités d’animation ;
- Grande autonomie attendue, rigueur, sens de l’organisation, anticipation et réactivité ;
- Pratique courante du français (langue de travail du projet), la connaissance de l’arabe ou d’une langue locale serait un atout ;
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et des moyens de communication à distance (Internet, Skype/Zoom etc.)
Expériences professionnelles
- 6 - 15 années d’expérience dans le domaine du genre et/ou dans la mise en œuvre et la coordination de projets d’appui à la société civile dans le pays d’intervention ;
- Expérience avérée dans le renforcement des capacités de la société civile en Afrique subsaharienne dont au moins 3 en lien avec le genre ;
- Expérience reconnue dans le développement de plans de formation et/ou de renforcement de capacités ;
- Bonne connaissance de la coopération bilatérale de la France et multilatérale est un atout ;
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en Français.
Etant un poste local, les candidatures de ressortissant.es des pays d’intervention du projet sont fortement encouragées.
Temps estimé: 10 jours de travail/mois (soit 5 jours d'appui par OSC et par mois)
Le périmètre d’intervention du projet concentre des pays sahéliens présentant un niveau d’insécurité moyen à fort selon les pays/régions avec les contraintes associées notamment en matière de limitations et d’encadrement des déplacements à l’intérieur.
La mission comporte des déplacements ponctuels (1 - 3 fois/an) dans les autres pays couverts par le projet. Les frais de déplacement hors du lieu de résidence habituel de l’expert.e seront pris en charge par Expertise France, selon ses procédures.
Contrat de prestation de services d'expertise individuelle - les candidat.es doivent disposer d'un numéro de consultant.e individuelle
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.