Les principaux objectifs de cette mission sont les suivants :

1. Collaborer avec les parties prenantes concernées au Sénégal afin d'élaborer une proposition de projet détaillée qui s'aligne sur les priorités du pays en matière de formation et sur les objectifs d'amélioration de la capacité de production et de l'accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de santé.

2. Veiller à ce que la proposition de projet soit bien structurée, fondée sur des données probantes, bien articulée avec les propositions des agences impliquées sur le volet formation des RHP (ENABEL et GIZ), et qu'elle comprenne une théorie du changement, un plan d’action avec un budget détaillé, ainsi qu’un plan de suivi et évaluation.

Appui stratégique et structuration de la réponse :

- agir en tant que point de contact d'EF avec les autres États membres et la DUE (en plus de l’AFD et de l’Ambassade)

- participer au sous-groupe technique Formation avec les agences impliquées (ENABEL et GIZ)

- participer aux retours d'information aux partenaires gouvernementaux, y compris les missions de formulation et ateliers de travail réunissant toutes les parties prenantes impliquées ;

- Définir des stratégies pour l'engagement efficace des parties prenantes, y compris le gouvernement, l'industrie pharmaceutique, les institutions académiques, et la société civile...

- Identifier les risques potentiels associés à la mise en œuvre du projet et élaborer des plans d'atténuation appropriés.

Soutien technique sur des thèmes clés :

- Compréhension de toutes les parties prenantes et des initiatives déjà en place ou prévues dans la région, ainsi qu’une compréhension de la vision du gouvernement y compris au niveau régional ;

- Fournir une expertise technique, des recommandations et des conseils d'experts sur la sélection et la hiérarchisation des activités dans le domaine de la formation ;

- S'assurer que les activités sont bien alignées sur les besoins locaux en matière de santé, et soient pérennes ;

-S’assurer que la proposition prenne en compte les recherches sur le genre et l'inclusion sociale, ainsi que les compétences vertes (prise en compte de l’impact de la production de produits de santé sur l’environnement).

Les résultats attendus pour cette mission sont les suivants :

- Clarifier les objectifs spécifiques du projet sur le volet Renforcement des Ressources Humaines Pharmaceutiques (RHP) y compris la recherche de solutions aux défis identifiés (industrialisation et production de vaccins) ;

- Fournir un aperçu du contexte actuel de l'écosystème pharmaceutique, en soulignant les tendances, les défis et les opportunités ;

 - Examiner les activités de formation des RHP   en évaluant les collaborations potentielles et les opportunités d'investissement ;

 - Effectuer une analyse approfondie des besoins en formation dans le secteur pharmaceutique sénégalais, en mettant l'accent sur les lacunes actuelles et les domaines prioritaires ;

- Effectuer une cartographie des plans de renforcement de la formation des partenaires techniques et financiers déjà impliqués au Sénégal pour s’assurer d’une bonne articulation et un effet catalytique des activités ;

- Identifier et recommander des partenaires potentiels, y compris des institutions de recherche, des universités, et des acteurs de l'industrie, pour renforcer la collaboration dans le cadre du projet ;

- Proposer des recommandations pour la priorisation des activités et l'identification des partenariats européens ;

- Rédiger une Description de l’Action (DOA) format Union Européenne détaillé prêt à être soumis et consolidé avec les propositions des autres agences impliquées (ENABEL et GIZ)