Réf.
2023/OF/10351
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Date limite de candidature
26/02/2024 23:59
Durée de la mission
Expertise perlée
Durée
4 ans
Facilitateur d'Opérations - Facilité d'Assistance Technique en Formation Professionnelle (H/F)
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Formation professionnelle, Insertion et Emploi
Mis en ligne le : 13/12/2023
EUROPE CONTINENTALE
BELGIQUE
BRUXELLES
Description de la mission
Le volume d'expertise ad hoc requis pour ce poste est de 20 mois au total sur une période de 48 mois de mise en œuvre du projet.
Lorsqu'il sera mobilisé, le facilitateur d'opérations sera en contact permanent avec le coordinateur du pilier, qui sera également basé au Hub à Bruxelles.
Relations de subordination : N/A
La liste suivante n'est pas exhaustive. Les missions et activités énumérées ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins.
Sous la supervision du Coordinateur du Pilier basé au Hub à Bruxelles, le Facilitateur des Opérations, basé à Bruxelles, devra :
- Soutenir la phase de démarrage de la facilité, en étroite coordination avec le coordinateur du pilier, le Hub et les agences de mise en œuvre (6 premiers mois de 2024).
- Réaliser un benchmarking/une évaluation des facilités existantes
- Mettre en place des procédures standardisées + une base de données + des outils/modèles pour les interventions d'assistance technique.
- Élaborer des documents de projet : Principes et modalités opérationnelles de l'AT, y compris les définitions des concepts, les modèles (rapports, formulaires de soumission...), les cadres logiques standard, les formulaires de demande, etc.
- Élaborer des mécanismes/lignes directrices pour assurer la cohérence entre toutes les interventions, conformément à l'objectif général de la TEI.
- Préparer un cadre/des lignes directrices pour la capitalisation dans le cadre du pilier 1 ;
- Fournir un soutien perlé tout au long de la mise en œuvre (fréquence à définir).
Description du projet ou contexte
Ce processus de recrutement est entrepris dans le cadre du projet TEI-OP VET, qui vise à renforcer l'équilibre formation/emploi en Afrique subsaharienne.
Ce projet de 75M€ sera mis en œuvre pour une durée de 60 mois, de février 2024 à décembre 2028, par un consortium de partenaires européens, à savoir :
- Enabel (Belgique)
- Expertise France (EF, France)
- Agence nationale finlandaise pour l'éducation (EDUFI, Finlande)
- Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ, Allemagne)
Objectif général du projet : L’offre de développement de compétences et d'Enseignement Technique et de Formation Professionnelle en Afrique subsaharienne répond aux besoins en compétences du Global Gateway de l'UE et d'autres initiatives phares tout en améliorant l'employabilité des femmes et des hommes en Afrique subsaharienne.
Objectif spécifique : Les interventions en matière de compétences et de formation professionnelle sont orientées vers des opportunités d'emploi décent dans des secteurs et des chaînes de valeur sélectionnés dans le cadre des initiatives d'investissement Afrique-Europe, y compris le Global Gateway (GG).
Résultats / Produits :
Pilier 1 (Facilité d'assistance technique) - Piloté par EF
- R1 : Les opportunités d'emploi décent dans les (sous) secteurs et les chaînes de valeur, notamment celles qui répondent aux priorités du Global Gateway de l'UE, sont identifiées et évaluées au niveau national.
- R2 : Amélioration des capacités des acteurs de l'EFP pour le développement de services d'EFP pertinents pour les opportunités d'emploi décent identifiées.
Pilier 2 (Organisation d'événements régionaux promouvant les PPP dans l'EFP) - Piloté par Edufi
- R3 : Augmentation des échanges entre le secteur privé, les acteurs de l'EFP et le secteur public sur les partenariats pour un EFP axé sur les opportunités au niveau national et régional.
Pilier 3 (Appel à propositions de projets soutenant l'approche fondée sur les opportunités dans l'EFP) - Piloté par GiZ
- R4 : Amélioration de la gamme de mesures d'EFP axées sur les opportunités dans des chaînes de valeur (régionales) spécifiques et des initiatives de la passerelle mondiale.
La facilité d'assistance technique vise à aider les DUE et les agences des États membres de l'UE à mieux (ré)orienter leurs projets/programmes sectoriels ou de compétences, d'ETFP ou de Développement du Secteur Privé vers des opportunités d'emploi concrètes (changement de paradigme d'une approche axée sur l'offre à une approche axée sur les opportunités), notamment celles créées par le Global Gateway.
Le pilier 1 sera coordonné par Expertise France. L'appui fourni consiste en deux étapes, qui seront abordées conjointement ou séparément en fonction des besoins :
- Étape 1 : Évaluer et identifier les opportunités d'emploi dans les (sous) secteurs et/ou chaînes de valeur (résultat 1) soutenus par le GG et d'autres initiatives phares UE-Afrique, avec les partenaires du secteur privé et les autorités impliquées. Les activités possibles de la facilité dans le cadre de ce résultat comprennent une analyse des chaînes de valeur et/ou des secteurs présentant les besoins les plus importants et un potentiel d'emploi dans les pays de l'Afrique subsaharienne. L'évaluation sera étroitement liée aux interventions existantes et/ou prévues dans le cadre du GG (et d'autres initiatives phares). L'activité de suivi sera maintenue tout au long de la période de mise en œuvre de l'AT afin de s'assurer que l'AT répond aux opportunités identifiées.
- Étape 2 : Formuler des recommandations pour améliorer la conceptualisation, la mise en œuvre et le suivi de mesures réactives en matière de compétences et d'EFP en utilisant les opportunités identifiées, fournir un soutien consultatif sur la manière de mettre en œuvre les processus de changement requis et développer et adapter les outils respectifs si nécessaire (Résultat 2). En particulier, les opportunités découlant des activités du GG et d'autres initiatives phares sont d'une importance capitale.
En s'appuyant sur le soutien fourni dans le cadre du résultat 1, ou sur des travaux similaires réalisés par d'autres partenaires et parties prenantes, la facilité d'assistance technique analysera l'offre existante en matière d'EFTP dans un secteur donné et formulera des recommandations et des outils destinés aux parties prenantes de l'EFTP afin d'ajuster leur offre de formation pour mieux répondre aux besoins du secteur privé et aux opportunités d'emploi créées par le GG. Les activités soutenues par la facilité d'assistance technique dans le cadre du résultat 2 visent à identifier des voies pour rendre opérationnel le changement de paradigme dans l'EFTP.
Dans ce contexte, Expertise France recrute un facilitateur d'opérations de formation professionnelle dont la mission sera de soutenir la phase de démarrage de la facilité d'assistance technique en développant des processus et des outils standardisés pour son bon fonctionnement ; ainsi que de fournir un soutien perlé tout au long de la mise en œuvre lorsque cela est nécessaire / requis.
Profil souhaité
Qualifications :
Le profil recherché est celui d'un candidat de formation supérieure (minimum Master) en politique publique / politique de l'emploi et de l'insertion professionnelle / formation professionnelle / ou tout autre diplôme en lien avec le poste.
Compétences :
- Connaissance approfondie et avérée de la formation professionnelle et de l'emploi dans des contextes internationaux, notamment en Afrique.
- Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit (langue de travail de ce poste).
- Capacité avérée à rédiger, argumenter, organiser et synthétiser en anglais.
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit (langue de travail du siège d'Expertise France)
- Capacité à travailler sous pression et à assumer des charges de travail accrues de temps à autre
- Sens des relations institutionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à travailler sous pression, bonne maîtrise des logiciels de bureautique.
Expérience requise :
- Expérience avérée de travail sur des projets financés par l'UE avec de multiples parties prenantes en Afrique
- Expérience avérée dans le conseil aux organisations (publiques ou privées) et la fourniture d'assistance technique
- Expérience professionnelle dans le développement d'outils et de processus pour la mise en œuvre de l'assistance technique.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Compréhension linguistiques attendues du candidat
- Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.